济宁市图书馆

一、组织概况与党的建设济阳街道下辖8个社区居委，居民27449 人。街道党工委下设19个党支部，其中，机关党支部7个，企业党支部4个，社区党支部8个，共有党员191名。
  2002年，街道党工委按照区委、区政府的安排和部署，以中共十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，着力抓好街道社区和新型经济社会组织党建工作，夯实党的基层组织建设的基础， 有力地促进了街道两个文明建设的发展。
  （一）配强配顺社区党支部班子，强化社区干部的教育培训，夯实社区党建工作基础街道党工委始终把建设一支高素质的社区干部队伍，特别是配强配顺党支部班子作为关键来抓，改革选人用人机制，凭实绩用干部，千方百计选好用好社区干部。对年龄大、工作能力低的按规定办理了退休或退职；对能力差，不胜任主要领导岗位的，转为一般职务；对不团结的班子，及时进行调整；对年富力强、文化程度高、政治素质好的及时选拔到社区干部岗位。做好党员发展工作，2002 年培养入党积极分子16名，发展党员6名。
  （二） 将新型经济社会组织党的工作纳入街道社区党建工作内容一方面，对改制企业济宁创业房地产开发有限公司及时抓好党组织改建工作；另一方面，对民营企业、新建市场，采取独立组建、联合组建的方式建立党组织；对一些暂不具备条件的采取选派政治指导员的方式开展党的工作，定期开展活动，培养入党积极分子，落实培养措施，促进了新型经济的健康发展。
  （三） 以楼宇为单位，成立党员联络小组，扩大党组织活动的覆盖面按照区委开展“党员双重管理”工作的要求，以玉苑社区为试点，在每个楼宇成立了党员联络小组。玉苑社区12号楼原来因失窃多、纠纷多、环境差而出名，该楼成立党员联络小组后，在组长刘圣全和其他党员的带动下，全体居民自发捐款捐物，义务出工出力，整治环境，维护治安，走出了一条以党员带头，全体居民参与的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的社区建设新路子，“12号楼现象”已成为城区社区建设一道亮丽的风景线。街道党工委认真总结推广12号楼的先进经验，提出了“基层组织从楼宇建起，党员活动从楼宇抓起，社区自治从楼宇搞起”，充分发挥住社区党员、驻辖区单位参与社区建设的积极性，营造了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。
  （四） 街道党工委自身建设得到进一步加强按照中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》，党工委修订完善了《党工委工作规范》，建立健全了议事规则、决策程序、请示报告等制度，并统一印制了党支部任期目标责任制、“三会一课”、民主生活会等党支部若干制度。认真落实党风廉政建设责任制，倡树团结、干事、公正、廉洁、文明的机关作风，全体党员干部没有出现违法违纪现象。
  二、主要工作与成绩2002年，济阳街道广大党员干部，坚持以邓小平理论和中共十六大精神为指导，积极实践“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是， 开拓进取，做好房地产开发、路带经济、骨干企业、居办经济四篇文章。大力加强党的建设、精神文明建设，扎实做好稳定工作，经济建设和社228 中共济宁年鉴会各项事业都取得了较好成绩。2002年，完成税收430. 9万元，其中，地方财政收入完成283. 1 万元，实现居办收入27万元，均超额完成了全年任务。玉苑社区被省民政厅评为全省社区建设示范社区，办事处妇联被省妇联授予巾帼社区服务和再就业先进单位，办事处机关、运河社区、济阳大街社区被区文明委命名为区级文明单位。
  三、创新与经验（一） 切实加强街道和社区党组织建设党政班子成员坚持每周一次中心组学习制度，提高自身素质和工作水平，形成了团结、实干、高效的战斗集体,树立了良好的形象。加强对社区党组织整顿建设的力度，特别是选好配强社区党支部班子,使社区党支部真正成为联系党员和群众的纽带，成为党在社区工作中的坚强战斗堡垒。
  （二） 建立健全社区干部激励竞争机制按照区委关于居村干部规范化管理的要求，积极探索社区干部管理新机制。一是考核机制。建立了街道考察与社区党员、群众评议相结合的双向考核制度，对不称职和基本称职超过50%的社区干部进行诫免，并与工资待遇挂起钩来。二是竞争机制。做到选拔任用干部一看素质，二看政绩，三看作风，四看民意，重点看工作实绩，形成了凭政绩用干部的良好机制。三是奖惩机制。 制订了《居委专职干部工资标准、经济创收奖励规定》，实行经济创收与工资收入挂钩，激励社区干部放胆实干，拼搏创业，提高了居委干部素质，促进了社区经济发展。
  （三） 规范住社区党员的教育管理抓好住社区党员“双重管理”工作。一是拓展“双管”工作领域，发挥住社区党员在社区经济、文化、治安等方面的作用。二是创新工作载体。开展与辖区单位“结对共建”活动，努力形成以共建促党建，以党建促创建，以创建促发展的局面。
  （四） 毫不放松地抓好经济工作牢固树立发展是第一要务，发展是硬道理的思想，一心一意谋发展，聚心会神抓经济。一是强化领导，落实责任，层层签订责任书，一周一通报，一月一公布。 二是实行奖惩兑现。三是突岀招商引资，培植新的经济增长点，以社区共建恳谈为切入点，以服务为前提，抓住一切机遇招商引资，培植税源。
  （五） 精神文明建设常抓不懈突出抓好文明社区、文明楼院、文明家庭创建工作。制作了宣传板面，建设了社区健身园、街心花园。大力开展了“五个一”创建活动，楼院文化、楼道文化丰富多彩，居民文艺表演队活跃在楼宇大院。促进了社区精神文明建设的开展。始终把稳定工作当成头等大事，及时化解各种矛盾，做好帮教安置、民事调解和信访工作，确保一方平安。
  附：济阳街道党工委书记、副书记名单书记：刘汉昌（2002年9月离职） 张为民（2002年9月任职）副书记：国红星陈新穆长岭李翠玲（女）