济宁市图书馆

古槐街道党工委下设23个党支部，其中机关党支部7个，社区党支部11个,非公有制经济组织党支部3个，直管党员358名，住社区党员 3458名。在区委、区政府的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，积极探索社区党建工作新路子。2002年，党工委、办事处获得全省首批 “社区建设示范街道”、全省“敬老模范单位”、全市“党员教育先进单位”等省、市、区10多项荣誉称号。
  （一） 组织建设首先是本着责权明确、精干高效的原则，对街道内设机构进行规范，设立了党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室和计划生育办公室，实行定岗、定责，机关干部通过民主评议、组织考察等环节竞争上岗，优化了干部队伍结构，促进了机关支部建设。其次是本着“精简、统一、效能”的原则，采取两推一选，配齐了社区党支部班子，大专以上文化的提高到 54%,平均年龄下降了 10.5岁。
  （二） 制度建设制定了《街道党工委工作规范》、《社区党支部工作规范》、《三会一课》，非公有制经济组织政治指导员任职条件、工作职责及党员联系职工等机关、社区、非公有制经济组织党组织的组织制度和活动制度，同时在全省率先制定了街道社区住社区党员“双重管理”协调工作联席会议、联络办公室制度。
  （三） 作风建设实行了街道、社区政务、财务公开，投资40万元建立了“一厅式”社区行政事务受理中心，投资30万元建立了“万家兴”社区服务中心，投资30万元与医学院附属医院共建医疗卫生服务中心，街道社区干部经常深入基层，深入居民家中了解情况，做到“串百家门、知百家情、解百家难”，密切党群干群关系。
  （四） 党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制，立足于教育，着眼于防范，并充分发挥了领导班子的模范带头作用，坚决克服“吃拿卡要”的不正之风，避免脸难看，话难听，事难办的现象，做到公开、公正，严肃党的纪律。坚持民主集中制原则，认真贯彻执行干部选拔任用条例， 做到勤政廉洁，树立良好的干部形象。