济宁市图书馆

组织概况与党的建设市委下辖39个基层党（工）委，其中有14个镇党委、3个街道党工委；共有197个党总支， 1880个党支部，党员44868名，其中，农村党员 22544名。2002年，市委坚持以“三个代表”重要思想为指导，把党的建设作为新时期新阶段新的伟大工程来抓，党的建设取得显著成绩。
  （一） 加强思想建设深入开展以学习贯彻 “三个代表”重要思想为重点的集中学习教育活动，突出抓好“七一”讲话、中纪委七次会议、中共十五届六中全会和十六大精神的深入学习。采取多种形式，加强党的宗旨观念、服务意识和市场经济知识的学习教育，全年举办学习班60余期，培训党员干部10360人次，党员干部的思想政治素质不断提高。
  （二） 加强基层组织建设深入开展“三级联创”和“双强双富”活动，全市涌现出52个“双强双富”示范村。采取工作组帮促、强村帮带、部门与企业帮扶、市镇领导干部联系“三帮一联”措施，切实抓好后进村整治。圆满完成村级“两委” 班子换届工作，交叉任职比例达69. 4%,“一人兼”比例达84.2%。对农村支部书记实行规范化管理，首批317名农村支部书记被纳入规范化管理，市财政每人每月拨发200元岗位津贴。积极开展“新型经济社会组织党的基层组织建设年”活动，组建党（总）支部46个，新发展党员13 人。认真落实党员“双重管理”规定，社区党建取得突破。
  （三） 加强作风建设认真贯彻落实党的十五届六中全会精神，严格执行“八个坚持、八个反对”， 着力推进党风、领导作风、工作作风和生活作风建设。实行市级领导干部联系镇街、市属企业、民营企业制度和蹲点包村制度，及时为基层和群众排忧解难,始终保持与人民群众的血肉联系。
  （四） 加强党员干部队伍建设认真做好党员发展工作，全年培训入党积极分子3000余人， 发展党员1400余名。深化干部人事制度改革， 全面推行干部选拔任用公示制、试用制和聘任制，先后对提拔任职的72名领导干部进行了公示，公开考选了 16个市直部门副科级领导职位， 干部队伍的文化结构、年龄结构不断优化。积极稳妥地推进党政机关事业单位机构改革，全面完成9个镇人大、政府换届工作。
  （五） 加强党风廉政建设紧紧围绕强化领导责任、规范从政行为、开展专项清理、加强监督检查四个关键环节,认真落实领导干部廉洁自律各项规定。开展多种形式的党风廉政教育，强化离任审计，对27名科级领导干部进行了离任审计。加大查办案件工作力度，立查各类违法违纪案件183起，处分党员干部183人，挽回经济损失196万元。