济宁市图书馆 二、重大决策与主要工作
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210002742 |
| 颗粒名称： | 二、重大决策与主要工作 |
| 分类号： | D523 |
| 页数： | 3 |
| 摘要： | 重大决策与主要工作（一）大力推进素质教育，全面提高教学质量和办学水平校党委通过各种形式学习和贯彻全国、全省教育工作会议精神，制定了 《济宁师专关于深化教育改革全面推进素质教育的实施意见》，学校的教学工作逐渐步入了由常规性向重点突破的发展轨道。加快教育教学改革步伐，不断加强专业和168 中共济宁年鉴课程建设。进一步完善了《济宁师专优秀教学成果奖励条例》、 《济宁师专优秀科研成果奖励条例》。《济宁师专学报》在全国评奖活动中，先后荣获全国高职高专学报优秀奖和全国人文社会科学学报优秀栏目策划设计奖。继续做好深化附中、附小教育教学改革工作，使其保持在全市中小学教育行列的领先地位，取得良好的社会信誉。 |
| 关键词： | 重要决策 工作概括 |
内容
重大决策与主要工作（一）大力推进素质教育，全面提高教学质量和办学水平校党委通过各种形式学习和贯彻全国、全省教育工作会议精神，制定了 《济宁师专关于深化教育改革全面推进素质教育的实施意见》，学校的教学工作逐渐步入了由常规性向重点突破的发展轨道。
加快教育教学改革步伐，不断加强专业和168 中共济宁年鉴课程建设。校党委按照办本科大学的工作思路，全面修订完善了各专业三年制教学计划和教学大纲，调整了课程设置和课时分配，加强了专业建设，扩大了招生规模，由原来的10个系 16个专业发展到现在的13个系23个专业，在校生人数由2001年的3527人增加到现在的 4522人。制定了一系列教育教学管理方案。投资78万元购置了新的仪器设备，投资33万元增加了图书馆藏，标准化的学生餐厅、公寓已投入使用。国有资产增加到8443万元。
加强科研管理，科研水平不断提高。进一步完善了《济宁师专优秀教学成果奖励条例》、 《济宁师专优秀科研成果奖励条例》。科研成果无论是在数量上，还是在质量上都有大的突破。通过省教育厅立项3个，市科技局立项2 个，学校立项5个，获省教育厅科技进步二等奖1项，市科技局科技进步三等奖1项，市社会科学联合会优秀成果一等奖2个，二、三等奖10个。《济宁师专学报》在全国评奖活动中，先后荣获全国高职高专学报优秀奖和全国人文社会科学学报优秀栏目策划设计奖。
以培养、引进高学历教师为重点，加强师资队伍建设。校党委认真落实《济宁师专关于培养高层次人才的暂行规定》、《济宁师专关于吸引高层次人才的暂行规定》，全面提高教师队伍的整体素质。学校现有专任教师421人， 其中教授21人，副教授123人，博士 1人，在读博士生16人，硕士 47人，在读硕士研究生 65人。
加大了外事工作力度。与俄罗斯哈巴师大签订了《友好合作意向书》，互派留学生的工作已经启动，首次聘请了 2名外籍教师任教。
适应成人教育形势，抢抓成人教育机遇。 增设了夜大学英语专业，分别与山东理工大学和山东教育学院联合开办了中文、法学两个专业的专升本教育，在校生人数400人。实现了 2003年与青岛大学和石油大学联合办成人本科的计划。努力开拓干训工作，达到了校长及教育行政干部近300人的培训规模。
（二）切实加强干部队伍建设师范、艺校、 附小并入师专以后，校党委重新调整设置了学校机构，共设置党政管理机构和群团组织14 个，教学业务部门和教学辅助机构15个，科级单位11个。校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，选拔任用了 5名副处级干部，调整充实了 66名科级干部。充实了老干部工作队伍。多方筹措资金，为老干部活动中心添加了活动娱乐设施，开展了一系列“送温暖”活动，切实为老干部解决了实际困难。
（三） 新建附属高中一所为适应济宁市高中阶段教育需要，并入后的济宁师范改为济宁师专附属高中。2002年实现招生计划449人。
（四） 加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织在学校改革发展中的作用在党委的领导下，校工会、共青团、学生会、各民主党派等群团组织依照法律和章程独立自主地开展工作， 成绩显著。制定并出台了《济宁师专校务公开工作实施意见》，成立了校务公开领导小组，进一步增加了学校工作的透明度。共青团、学生会组织按照上级团委的指示精神，在全校团员青年中深入持久地开展了“创造新业绩，喜庆十六大”和“爱国、爱校、学习、成才”主题教育活动，成立了学生社团联合会，成功召开了校第四次学生代表大会和学生社团联合会第一次代表大会。
（五） 正确处理改革、发展与稳定的关系， 社会治安综合治理工作得到不断强化根据 《济宁师专治安综合治理实施办法》，学校重新调整了治安综合治理委员会，成立了 33个综合治理领导小组。党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。校党委书记作为第一责任人与各单位负责人签订了《社会治安综合治理责任书》和《安全防火责任书》。进一步加强了校内“110”报警服务台建设，聘请了保安人员，加强了治安管理力度。 顺利通过了山东省高校治安综合治理工作检查评估。
（六） 加快内部管理体制改革步伐，管理服务水平得到进一步增强校党委严格执行了 “一支笔”审批制度，被评为全市财务管理工作先进单位。制定了《济宁师专后勤社会化改革方案》，做好了过渡阶段的各项准备工作。计高校党委工作 169划生育工作继续保持市区领先地位。
积极探索学生教育管理的新模式，通过多渠道筹措资金，继续拓宽勤工助学渠道，加大对贫困生的经济扶持力度。成立了大学生就业指导中心，为638名毕业生提供了全面的就业指导。
（七）加强对附属单位的宏观管理和指导， 不断提高办学水平和办学效益校党委十分重视对艺校、附高、附中、附小等校区的宏观管理和指导工作。根据各校区的实际，加强了干部队伍建设，提高了办学活力和办学效益。继续做好深化附中、附小教育教学改革工作，使其保持在全市中小学教育行列的领先地位，取得良好的社会信誉。
加快教育教学改革步伐，不断加强专业和168 中共济宁年鉴课程建设。校党委按照办本科大学的工作思路，全面修订完善了各专业三年制教学计划和教学大纲，调整了课程设置和课时分配，加强了专业建设，扩大了招生规模，由原来的10个系 16个专业发展到现在的13个系23个专业，在校生人数由2001年的3527人增加到现在的 4522人。制定了一系列教育教学管理方案。投资78万元购置了新的仪器设备，投资33万元增加了图书馆藏，标准化的学生餐厅、公寓已投入使用。国有资产增加到8443万元。
加强科研管理，科研水平不断提高。进一步完善了《济宁师专优秀教学成果奖励条例》、 《济宁师专优秀科研成果奖励条例》。科研成果无论是在数量上，还是在质量上都有大的突破。通过省教育厅立项3个，市科技局立项2 个，学校立项5个，获省教育厅科技进步二等奖1项，市科技局科技进步三等奖1项，市社会科学联合会优秀成果一等奖2个，二、三等奖10个。《济宁师专学报》在全国评奖活动中，先后荣获全国高职高专学报优秀奖和全国人文社会科学学报优秀栏目策划设计奖。
以培养、引进高学历教师为重点，加强师资队伍建设。校党委认真落实《济宁师专关于培养高层次人才的暂行规定》、《济宁师专关于吸引高层次人才的暂行规定》，全面提高教师队伍的整体素质。学校现有专任教师421人， 其中教授21人，副教授123人，博士 1人，在读博士生16人，硕士 47人，在读硕士研究生 65人。
加大了外事工作力度。与俄罗斯哈巴师大签订了《友好合作意向书》，互派留学生的工作已经启动，首次聘请了 2名外籍教师任教。
适应成人教育形势，抢抓成人教育机遇。 增设了夜大学英语专业，分别与山东理工大学和山东教育学院联合开办了中文、法学两个专业的专升本教育，在校生人数400人。实现了 2003年与青岛大学和石油大学联合办成人本科的计划。努力开拓干训工作，达到了校长及教育行政干部近300人的培训规模。
（二）切实加强干部队伍建设师范、艺校、 附小并入师专以后，校党委重新调整设置了学校机构，共设置党政管理机构和群团组织14 个，教学业务部门和教学辅助机构15个，科级单位11个。校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，选拔任用了 5名副处级干部，调整充实了 66名科级干部。充实了老干部工作队伍。多方筹措资金，为老干部活动中心添加了活动娱乐设施，开展了一系列“送温暖”活动，切实为老干部解决了实际困难。
（三） 新建附属高中一所为适应济宁市高中阶段教育需要，并入后的济宁师范改为济宁师专附属高中。2002年实现招生计划449人。
（四） 加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织在学校改革发展中的作用在党委的领导下，校工会、共青团、学生会、各民主党派等群团组织依照法律和章程独立自主地开展工作， 成绩显著。制定并出台了《济宁师专校务公开工作实施意见》，成立了校务公开领导小组，进一步增加了学校工作的透明度。共青团、学生会组织按照上级团委的指示精神，在全校团员青年中深入持久地开展了“创造新业绩，喜庆十六大”和“爱国、爱校、学习、成才”主题教育活动，成立了学生社团联合会，成功召开了校第四次学生代表大会和学生社团联合会第一次代表大会。
（五） 正确处理改革、发展与稳定的关系， 社会治安综合治理工作得到不断强化根据 《济宁师专治安综合治理实施办法》，学校重新调整了治安综合治理委员会，成立了 33个综合治理领导小组。党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。校党委书记作为第一责任人与各单位负责人签订了《社会治安综合治理责任书》和《安全防火责任书》。进一步加强了校内“110”报警服务台建设，聘请了保安人员，加强了治安管理力度。 顺利通过了山东省高校治安综合治理工作检查评估。
（六） 加快内部管理体制改革步伐，管理服务水平得到进一步增强校党委严格执行了 “一支笔”审批制度，被评为全市财务管理工作先进单位。制定了《济宁师专后勤社会化改革方案》，做好了过渡阶段的各项准备工作。计高校党委工作 169划生育工作继续保持市区领先地位。
积极探索学生教育管理的新模式，通过多渠道筹措资金，继续拓宽勤工助学渠道，加大对贫困生的经济扶持力度。成立了大学生就业指导中心，为638名毕业生提供了全面的就业指导。
（七）加强对附属单位的宏观管理和指导， 不断提高办学水平和办学效益校党委十分重视对艺校、附高、附中、附小等校区的宏观管理和指导工作。根据各校区的实际，加强了干部队伍建设，提高了办学活力和办学效益。继续做好深化附中、附小教育教学改革工作，使其保持在全市中小学教育行列的领先地位，取得良好的社会信誉。
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