济宁市图书馆

济宁师专党委工作概况党委书记杨建东一、组织概况与党的建设2002年，济宁师专党委下设3个党总支， 29个党支部，有531名教职工党员，60名学生党员。为充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，校党委着重从五个方面加强党的建设。
  （一） 认真抓好领导班子自身建设一是通过党委中心组的学习，提高党委班子的政治素质和理论水平。二是进一步健全民主集中制，提高了科学决策水平。三是转变工作作风，求真务实。
  （二） 进一步加强党的基层组织建设按照《基层党组织工作条例》的要求，全面实施 《党支部任期目标管理的意见》，继续坚持实行党支部任期目标管理。
  （三） 抓好了组织发展和党员干部教育工作全年共培训师生入党积极分子1100名， 发展学生党员101名，教工党员12名。举办了干部培训班，培训干部35名。
  （四） 认真落实党风廉政建设责任制成立了党风廉政建设责任制领导小组，党委书记任组长，并与各党总支、党支部负责人签订了落实党风廉政建设《目标管理责任书》，真正做到“谁主管，谁负责”。成立了清查清算小组， 对原校办产业实体进行了全面的清查清算。
  （五） 加强思想政治工作，精神文明建设成绩显著通过举办领导干部和党员理论学习班，全面带动各个层面的学习。根据党委《关于在全校深入开展“校园拒绝邪教”的安排意见》，加强了马克思主义唯物论、无神论教育， 坚持不懈地开展反邪教活动。
  二、重大决策与主要工作（一）大力推进素质教育，全面提高教学质量和办学水平校党委通过各种形式学习和贯彻全国、全省教育工作会议精神，制定了 《济宁师专关于深化教育改革全面推进素质教育的实施意见》，学校的教学工作逐渐步入了由常规性向重点突破的发展轨道。
  加快教育教学改革步伐，不断加强专业和168 中共济宁年鉴课程建设。校党委按照办本科大学的工作思路，全面修订完善了各专业三年制教学计划和教学大纲，调整了课程设置和课时分配，加强了专业建设，扩大了招生规模，由原来的10个系 16个专业发展到现在的13个系23个专业，在校生人数由2001年的3527人增加到现在的 4522人。制定了一系列教育教学管理方案。投资78万元购置了新的仪器设备，投资33万元增加了图书馆藏，标准化的学生餐厅、公寓已投入使用。国有资产增加到8443万元。
  加强科研管理，科研水平不断提高。进一步完善了《济宁师专优秀教学成果奖励条例》、 《济宁师专优秀科研成果奖励条例》。科研成果无论是在数量上，还是在质量上都有大的突破。通过省教育厅立项3个，市科技局立项2 个，学校立项5个，获省教育厅科技进步二等奖1项，市科技局科技进步三等奖1项，市社会科学联合会优秀成果一等奖2个，二、三等奖10个。《济宁师专学报》在全国评奖活动中，先后荣获全国高职高专学报优秀奖和全国人文社会科学学报优秀栏目策划设计奖。
  以培养、引进高学历教师为重点，加强师资队伍建设。校党委认真落实《济宁师专关于培养高层次人才的暂行规定》、《济宁师专关于吸引高层次人才的暂行规定》，全面提高教师队伍的整体素质。学校现有专任教师421人， 其中教授21人，副教授123人，博士 1人，在读博士生16人，硕士 47人，在读硕士研究生 65人。
  加大了外事工作力度。与俄罗斯哈巴师大签订了《友好合作意向书》，互派留学生的工作已经启动，首次聘请了 2名外籍教师任教。
  适应成人教育形势，抢抓成人教育机遇。 增设了夜大学英语专业，分别与山东理工大学和山东教育学院联合开办了中文、法学两个专业的专升本教育，在校生人数400人。实现了 2003年与青岛大学和石油大学联合办成人本科的计划。努力开拓干训工作，达到了校长及教育行政干部近300人的培训规模。
  （二）切实加强干部队伍建设师范、艺校、 附小并入师专以后，校党委重新调整设置了学校机构，共设置党政管理机构和群团组织14 个，教学业务部门和教学辅助机构15个，科级单位11个。校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，选拔任用了 5名副处级干部，调整充实了 66名科级干部。充实了老干部工作队伍。多方筹措资金，为老干部活动中心添加了活动娱乐设施，开展了一系列“送温暖”活动，切实为老干部解决了实际困难。
  （三） 新建附属高中一所为适应济宁市高中阶段教育需要，并入后的济宁师范改为济宁师专附属高中。2002年实现招生计划449人。
  （四） 加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织在学校改革发展中的作用在党委的领导下，校工会、共青团、学生会、各民主党派等群团组织依照法律和章程独立自主地开展工作， 成绩显著。制定并出台了《济宁师专校务公开工作实施意见》，成立了校务公开领导小组，进一步增加了学校工作的透明度。共青团、学生会组织按照上级团委的指示精神，在全校团员青年中深入持久地开展了“创造新业绩，喜庆十六大”和“爱国、爱校、学习、成才”主题教育活动，成立了学生社团联合会，成功召开了校第四次学生代表大会和学生社团联合会第一次代表大会。
  （五） 正确处理改革、发展与稳定的关系， 社会治安综合治理工作得到不断强化根据 《济宁师专治安综合治理实施办法》，学校重新调整了治安综合治理委员会，成立了 33个综合治理领导小组。党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。校党委书记作为第一责任人与各单位负责人签订了《社会治安综合治理责任书》和《安全防火责任书》。进一步加强了校内“110”报警服务台建设，聘请了保安人员，加强了治安管理力度。 顺利通过了山东省高校治安综合治理工作检查评估。
  （六） 加快内部管理体制改革步伐，管理服务水平得到进一步增强校党委严格执行了 “一支笔”审批制度，被评为全市财务管理工作先进单位。制定了《济宁师专后勤社会化改革方案》，做好了过渡阶段的各项准备工作。计高校党委工作 169划生育工作继续保持市区领先地位。
  积极探索学生教育管理的新模式，通过多渠道筹措资金，继续拓宽勤工助学渠道，加大对贫困生的经济扶持力度。成立了大学生就业指导中心，为638名毕业生提供了全面的就业指导。
  （七）加强对附属单位的宏观管理和指导， 不断提高办学水平和办学效益校党委十分重视对艺校、附高、附中、附小等校区的宏观管理和指导工作。根据各校区的实际，加强了干部队伍建设，提高了办学活力和办学效益。继续做好深化附中、附小教育教学改革工作，使其保持在全市中小学教育行列的领先地位，取得良好的社会信誉。
  三、创新与经验（一）解放思想，更新观念校党委根据全国、全省高校的发展形势，审时度势，及时提出了“上规模、上水平、上本科”的办学理念，并用这一理念统领全局工作，上下齐心，共谋发展，各项工作较上一年都有较大进步，部分工作实现了新的突破。
  （二） 与时俱进，服务社会校党委对如何在新形势下办地域性大学，地域性大学如何为当地经济建设服务等问题进行了深入的调查研究，在此基础上确定了 “适应社会经济发展的需要，突出针对性和适应性，加强实践能力的培养”的人才培养原则，及时调整了专业结构、课程建设方向和人才吸引政策，并最大限度地把学校的科研成果转化成社会生产力，在高校与济宁市企业界项目洽谈会上，学校几十项科研成果推向了社会，其中有5项与有关单位达成了合作意向。
  （三） 当好政府决策的参谋和助手，全力支持济宁学院建设市委、市政府已确定在曲阜新区筹建济宁学院，校党委适时确定了 “办大学决策靠政府，基础在学校”的工作思路，要求全校干部、职工积极参与和配合济宁学院建设，以主人翁的态度当好政府科学决策的参谋和助手，踏踏实实地做好自己的事情，为早日建成济宁学院贡献自己的智慧和力量。
  附：济宁师专党委成员名单书记：杨建东副书记：罗家英贾西安 委 员：杨建东 罗家英 贾西安 张照峰 冯名诚 王胜运 马培强 刘德胜 胡钦善 种衍新 时圣成