济宁市图书馆

狠抓“两项机制”建设一年来，全市各级工会以“两项机制”建设为抓手，着力构建维护职工合法权益、协调劳动关系的工作格局。
  （一）进一步完善了以职代会为基本形式的厂务公开民主管理机制市总工会印发了《关于建立健全职代会制度，充分发挥职代会作用的意见》，强化了职代会制度建设；贯彻中央“两办”通知精神，市里先后召开了厂务公开工作总结表彰会和两次工作会议,举办了由企事业单位法人代表参加的厂务公开工作培训班，对全市推行厂 （校、院）务公开情况进行了普查。全市已有 1542家企事业单位实行了厂（校、院）务公开制度，占应推行面的98%。职工满意率在92%以上，200多家非公有制企事业也实行了厂（校、 院）务公开制度。
  （二）进一步推动了以平等协商和集体合同制度为主要内容的协调劳动关系机制建设市总工会联合市劳动和社会保障局对推行平等协商和集体合同制度的情况进行了调研检查，制发了《关于开展企业工资集体协商试点工作的意见》；召开了全市贯彻《劳动法》、《工会法》，推进集体合同、劳动合同工作会议，建立了济宁市协调劳动关系三方机制。全市建立平等协商制度的单位2301家，签订集体合同的单位2786家, 集体合同的履约率逐步提高。