济宁市图书馆

强化科研管理，完善激励机制一是加强制度建设，为科研工作创造了宽松环境。出台了《济宁市委党校学术委员会工作暂行条例》，对科研学术活动从制度上规范起来。修订了《教研人员科研成果最低工作量规定》，制定了《高层次科研成果随时奖励试行办法》。 二是积极申报调研课题。完成了 9000余字的《济宁市党校系统专业技术人才队伍的现状、发展规划及对策研究》课题报告。三是举办全市党校系统学习党的十六大精神研讨会，并岀版了学习十六大精神校刊专辑。年内共取得科研成果85项。其中，发表省级以上论文28篇，出版著作6部；获省级科研奖5项，其中获省“五个一”精品工程奖1项。