济宁市图书馆

以建立“三个机制”为重点，进一步落实了老干部生活待遇建立“三个机制”工作有了突破性进展。市委市政府两办发岀济办发 〔2002〕20号文件，提出了全市贯彻中央“两办” 61号和省“两办”30号文件的意见和要求。全市各级认真贯彻落实，离休费保障机制在全市已基本建立，医药费保障机制和财政支持机制已有8 个县市区由党委、政府或“两办”发文建立起来， 其他4个县市区也都拿出了方案。自2002年10 月，企业离休干部200元护理费、10个月抚恤金和遗属补助费等都纳入了统筹发放。继续作为工作重点，狠抓了“两费”清欠工作。全市组织了 4次自下而上的“两费”清欠工作自查，认真坚持了月重点检查、季报、半年全面检查清理等制度。 全市离休费能够按时足额发放，基本不欠；医药费比往年解决的更及时，近90%能在一季度内解决。为老干部办了大量实事。全市各级普遍为离休干部增加了离休费，发放了保健资料。为 5600余名老干部进行了健康查体，为特困老干部及特困遗属发放救济款130余万元。加强了对干休所工作的指导，召开了全市干休所工作座谈会。