济宁市图书馆

进一步加强了对老干部工作的领导各级领导带头落实老干部工作制度，定期听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的重大问题。市委、市政府把老干部工作列入工作议程，多次研究，主要领导人多次批示，分管领导人直接协调解决“两费”、“三个机制”等难点问题，10余次参加了老干部组织的活动。各县市区党委、政府和各部门也都把老干部工作列入重要议事日程，坚持了“一把手”负责制，经常研究。 各级组织、劳动、财政、卫生、老干部等部门密切配合。全市上下形成了主要领导人亲自过问，分管书记、组织部长亲自抓、负总责；组织部牵头抓总，老干部局主动协调，各有关部门积极配合的老干部工作格局。特别在落实离休干部生活待遇，解决难点问题中，各级财政、劳动保障等部门在党委、政府的领导下，急老干部之所急，办老干部之所需，与组织、老干部部门协同努力，做了大量富有成效的工作。进一步加强了老干部工作队伍建设。在机构改革人员精简的情况下，老干部工作人员普遍增加。市里编发了《老干部工作实用手册》，举办了两期工作人员培训班，提高了老干部工作队伍的整体素质。