济宁市图书馆

市委老干部局局长赵继忠2002年，全市各级老干部部门在各级党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国和省、市老干部工作会议精神，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，与时俱进，扎实工作，以建立完善“三个机制”、解决老干部“两费”、落实老干部政治和生活待遇为重点，狠抓了各项老干部政策规定的落实，全市老干部工作取得了新的成绩。
  一、基本情况截至2002年底，全市离休干部总数7772 人。红军时期参加革命工作的8人，抗战时期参加革命工作的1832人，解放战争时期参加革命工作的5932人；享受地（局）级待遇的187人，享受县（处）级待遇的2570人，享受乡（科）以下待遇的5015人；在行政机关的2672人，事业单位的2448人，企业的2652人；市直单位的2021 人，县市区的5751人。离休干部党员5810人。
  二、工作与成绩（一） 把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神摆在突出位置，老干部政治学习取得显著成效党的十六大召开后，全市老干部系统迅速掀起了学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的热潮。市委老干部局专门发出通知，对全市老干部和老干部工作人员学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想进行了安排部署。党的十六大召开期间，各级各部门普遍组织老干部收听、收看了十六大盛况。十六大闭幕后，及时向老干部发放了学习资料，组织了传达学习。在组织好日常学习的同时，积极开展了多种形式的辅导、座谈交流和专题报告等学习宣传活动，广泛宣传报道了老同志的学习情况。 市委组织享受地专级待遇的老干部参加了辅导报告会。全市组织老干部参加了学习党的十六大精神答卷和庆祝十六大老干部文艺演出等活动。各级老干部部门按照各级党委的统一部署和要求，认真抓了工作人员的学习，并与具体工作相结合，开展了全年工作检查和春节走访慰问老干部工作。
  （二） 进一步加强了对老干部工作的领导各级领导带头落实老干部工作制度，定期听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的重大问题。市委、市政府把老干部工作列入工市委各部门及工青妇工作概况105作议程，多次研究，主要领导人多次批示，分管领导人直接协调解决“两费”、“三个机制”等难点问题，10余次参加了老干部组织的活动。各县市区党委、政府和各部门也都把老干部工作列入重要议事日程，坚持了“一把手”负责制，经常研究。 各级组织、劳动、财政、卫生、老干部等部门密切配合。全市上下形成了主要领导人亲自过问，分管书记、组织部长亲自抓、负总责；组织部牵头抓总，老干部局主动协调，各有关部门积极配合的老干部工作格局。特别在落实离休干部生活待遇，解决难点问题中，各级财政、劳动保障等部门在党委、政府的领导下，急老干部之所急，办老干部之所需，与组织、老干部部门协同努力，做了大量富有成效的工作。进一步加强了老干部工作队伍建设。在机构改革人员精简的情况下，老干部工作人员普遍增加。市里编发了《老干部工作实用手册》，举办了两期工作人员培训班，提高了老干部工作队伍的整体素质。
  （三） 以建立“三个机制”为重点，进一步落实了老干部生活待遇建立“三个机制”工作有了突破性进展。市委市政府两办发岀济办发 〔2002〕20号文件，提出了全市贯彻中央“两办” 61号和省“两办”30号文件的意见和要求。全市各级认真贯彻落实，离休费保障机制在全市已基本建立，医药费保障机制和财政支持机制已有8 个县市区由党委、政府或“两办”发文建立起来， 其他4个县市区也都拿出了方案。自2002年10 月，企业离休干部200元护理费、10个月抚恤金和遗属补助费等都纳入了统筹发放。继续作为工作重点，狠抓了“两费”清欠工作。全市组织了 4次自下而上的“两费”清欠工作自查，认真坚持了月重点检查、季报、半年全面检查清理等制度。 全市离休费能够按时足额发放，基本不欠；医药费比往年解决的更及时，近90%能在一季度内解决。为老干部办了大量实事。全市各级普遍为离休干部增加了离休费，发放了保健资料。为 5600余名老干部进行了健康查体，为特困老干部及特困遗属发放救济款130余万元。加强了对干休所工作的指导，召开了全市干休所工作座谈会。
  （四） 更好地从政治上关心老干部，认真落实了老干部的政治待遇组织了老干部的政治学习。各级以老干部党支部为依托，坚持每月组织一次老干部政治学习。对党的十六大精神、“三个代表”重要思想和江泽民“5 • 31”讲话、“七一” 讲话、省第八次党代会文件进行了重点学习，使老同志思想不断跟上形势的发展。坚持了各项政治待遇制度。各级按规定为老干部订阅报刊 23600余份，定期组织走访慰问、通报情况、传阅文件、就近参观、参加重要政治活动等。市委市政府向市直县级以上老干部通报了情况，市县两级共通报200余次，参加18000余人次。就近就地组织老干部参观工农业生产260余批次，参加老干部达5800余人次。于春节和七一期间，两次组织了对老干部的走访慰问活动。加强了老干部党支部建设。2002年全市新建和健全完善老干部党支部146个，党小组238个。绝大多数老干部党支部坚持了适应老干部特点的“三会一课”制度，老同志过上了正常的组织生活。市县两级总结了 30余个老干部党支部工作典型。老年教育工作取得新进展。制定了全市老年教育的五年规划，并着力抓了落实。市县乡已建立老年大学34所，老年学校18所，设立82个班，在校学员3200余人，开设了 8个专业20多门课程，办班数、招收学员数、开课数、教学质量都达到了新水平。
  （五）组织开展了丰富多彩的活动继续加强活动场所建设。全市投资45万余元对15处活动中心、250余处活动室进行了充实完善，使之更加适应老干部活动的需要。组织了丰富多彩的活动。各级老干部活动中心基本做到了天天有活动，周周有安排，月月有比赛。全市组织老干部文体、兴趣爱好活动团、队、组400余个，长年坚持开展活动。一年来，组织较大型趣味运动会、文艺演唱会等400余次，参加30000余人次。市里组织了全市老干部庆“七一”书画展、老干部台球赛、保健义诊、保健讲座、大型运动会、演唱会等活动，开展了尊老敬老宣传月活动，浓厚了尊老敬老的良好社会氛围。发挥老干部作用工作有新进展。各级加强了推广典型和引导指导工作，积极组织老干部发挥作用。身体较好的老同志70%在参谋咨询、关心教育下一代、技术服务、自我管理服务等方面发挥作用。全市建立200余个顾问组800余人参加，建立关心下一代小组200余个,600余人参加。老干部们经常当参谋提建议，作传统教育报告。1600余名老同志应聘返聘，在查处案件、社会监督、街道居委、技术服务等方面发挥作用。市委组织部分市级老同志，带领工作组到各县市区指导农村税费改革，市老科技工作者协会、老年书画研究会活动非常活跃。市直机关工委、老教协开展了农村家庭教育辅导活动，立项为省级科研项目，并在学生中开展了尊老爱老行为规范活动。 这些活动产生了广泛影响,受到社会普遍赞扬。
  （六）调研、信访、信息工作进一步加强 2002年是调研年，各级普遍成立专门班子，选择课题组织了调研。市委老干部局成立了调研工作领导小组和课题组，举办了培训班，聘请专家教授对全市110余名调研人员进行了专门培训。 市委老干部局课题组通过发问卷、选点座谈等形式，对市直8个系统、8个大企业集团、县市区58 个企业的1200余名老干部，286名工作人员进行了调研，全市的调研论文，获省二等奖一个、三等奖两个。针对全年信访问题难点多，集体访多的情况，各级采取签订责任状、明确分管领导和专兼职人员、建立来访、督查回访制度的办法加强了信访工作。全市共接待老干部信访1200余人次, 处结率达99%。通过信访窗口，为老干部解决了不少问题。加强了信息宣传工作。2002年各级上报各类宣传材料576篇，上报信息6条，市委老干部局编发信息21期，各级新闻部门共采用稿件 460余篇。
  附：市委老干部局领导班子成员名单局长：赵继忠副局长：张如兴何希同孔庆安