济宁市图书馆

按照中央和省市委关于换届工作的总体要求，认真做好市政协换届工作以及各级人大、政协中的党外人士安排工作，积极稳妥地推进新老交替。
  （一） 认真学习、领会上级关于换届工作的文件精神在准确把握换届人事安排工作有关政策规定的基础上，市委统战部结合实际提出了市政协换届工作的意见，并向市委作了专题汇报。 召开了县市区委组织部长、统战部长和市直有关部门负责人会议，对政协换届工作做了全面部署。
  （二） 精心组织，做好具体工作按照“统筹兼顾、全面安排”的原则分配名额，名额分配情况分别与民主党派、工商联、人民团体进行沟通、协商达成共识。人选的提名推荐采取自下而上、上下结合、归口推荐、逐级上报、党委（党组）负责考察，市委统战部、组织部共同把关。对上报的人选，在一定范围内进行了充分酝酿、反复协商，并征求了纪检、监察、工商、税务、公安、技术监督等部门的意见，保证了人选的政治素质和群众基础。
  （三） 发扬民主，严格按程序办事坚持人选先进性与广泛代表性的统一，广泛吸收各方面代表人士，积极稳妥地推进新老交替。推荐提名工作严密、细致，提名人选的政治素质和代表性都有明显提高，提名人选的各项比例符合文件要求。
  （四） 做好深入细致的思想政治工作把思想政治工作贯穿到换届工作的全过程。工作中特别注意做好不能继续提名或虽符合提名条件却因名额、比例等原因不能新提名人员的思想工作，同他们讲清中央和省、市委的要求，得到了他们的理解和支持，确保了换届工作的顺利进行。 在换届工作中充分发扬民主，严格依法办事，坚持人选先进性与广泛性的统一，坚持“统筹兼顾、 全面安排”的方针，广泛吸收各方面的代表人士， 使政协整体功能和委员素质有了较大提高。