济宁市图书馆

精心组织领导班子换届考察调整工作，各级领导班子结构进一步优化认真配合省委考察组做好市级领导班子换届人选的考察工作，对12个县市区领导班子和 576名领导干部进行了考察，积极稳妥地制定了换届人事安排方案。结合市级机构改革，对部分市直部门和单位的领导班子进行了调整充实。 全年共调整领导干部560人，其中提拔重用251 人。继续抓好“四百人才”工程，培养选拔年轻干部工作取得新的进展。选拔了一批年纪轻、文化层次高的年轻干部充实各级领导班子。进一步加强了专业技术人才队伍建设，开展了大规模的专业技术人才队伍现状调查，起草了《济宁市专业技术人才队伍现状调查及2003年至2010年发展规划与对策研究》报告。评选了 29名第五届市级优秀青年科技人才暨第二届青年科技奖获得者。制订了《关于建立领导干部及组织部门联系专家制度的意见》，认真落实知识分子的各项待遇。