济宁市图书馆

认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部工作进一步规范化、制度化全市共举办《干部任用条例》培训班220期， 培训干部12000多人。进一步规范干部选拔任用工作，全面推行了干部任前公示制、试用制、聘任制，对新提拔任职的213名领导干部进行了任前公示，对29名非选举制干部进行了试用，对49 名试用期满的干部进行了考察，对56名事业单位领导干部实行了聘任。完善了干部年度考核办法，注重运用考核结果，全年共考核副县级以上干部1700多人。结合市级机构改革，大力推进市直部门中层干部竞争上岗。推进干部交流， 全年共交流领导干部96人。深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用和管理监督“两个机制”，草拟了干部人事制度改革“1 + X”方案。 省委组织部将济宁市列为党政干部制度配套改革试点单位。