济宁市图书馆

把理论学习放在首位坚持每周一次的学习制度，制订了严格的学习计划和周密的学习配档表。紧密结合办公室工作实际，认真组织学习江泽民“5 • 31”重要讲话和党的十六大精神，学习中央和省、市委会议精神等，刻苦钻研业务知识，办公室人员的整体素质得到进一步提咼。
  （二） 认真落实各项规章制度严格按照科室职责范围、工作程序及各项制度规定办事，促进了办公室工作的制度化、规范化建设。
  （三） 切实加强干部队伍建设着眼于提高办公室整体效能，激发内部活力，高度重视干部选拔、培养和使用，按照德才兼备原则，对优秀干部及时提拔重用。为优化干部队伍结构，对办公室中层干部职位实行了竞争上岗，通过民主测评、公开答辩和组织考核，提拔重用了一批30岁左右的年轻干部任科级实职。
  （四） 狠抓廉政建设严格遵守中央和省、市委关于廉洁自律的一系列规定，落实党风廉政建设责任制。重点压缩会议费、接待费、电话费、笔墨纸张费、车辆消耗费等行政办公经费，严格控制一切非办公性开支。
  （五） 不断强化机关党组织建设成立了市直党群系统机关党委，筹备召开了市直党群系统机关第一次党代会。举办了庆“七一”理论报告会。继续推行党务目标管理制度，加强了对党支部工作的指导和管理。
  （六） 做讲政治、讲大局的表率突岀强调政治纪律，要求大家坚定不移地同党中央保持高度一致，同市委保持步调一致。凡是市委作出的部署，办公室带头响应，坚决落实。在开展“扶贫济困万人行”、经常性捐助救助、“机关作风建设年” 等项活动中，办公室走在了市直机关前列。在 “万名代表评议机关”活动中，办公室被评为第 1名。
  附：市委办公室领导班子成员名单主任：陈民姜化铸副主任：柳庆春（2003年2月离职）（2003年2月任职） 李春兴曹景群秦佑镇王兆志王宝海