济宁市图书馆

人事管理和老干部工作注重了多办实事在人事管理工作中，及时办理人员调动、工资调整、社会和养老保险、医疗保险、干部职工子女入托等有关手续，认真完成组织、人事等部门交办的年度考核等项工作任务，组织开展了多次有意义的活动，如“扶贫济困万人行”、爱心献功臣、为建设造血干细胞资料库捐款等活动。机关计划生育工作连年被评为先进。围绕老有所学、 老有所为、老有所养、老有所乐的要求，带着感情为老干部服好务。组织老干部进行政治学习，开展各种有意义的活动，如组织老干部到上海、杭州、苏州、南京和济宁市金乡县、任城区考察参观，多次举办离退休老干部书画展、钓鱼比赛等活动。组织召开了庆“七• 一”老干部座谈会。 认真落实老干部“两项待遇”，对老干部的医药费实报实销。对有病需要住院的老干部实行全方位、全天候服务，定期组织老干部查体，老干部用车随叫随到。市委办公室负责人代表市委领导， 坚持定期走访慰问老干部和遗属，对生活困难的老干部及遗属及时给予救济和生活补助，帮助解决各种实际困难。