济宁市图书馆

深化文化管理体制改革。积极探索社会主义市场经济条件下文化发展新路子，尽快建立既与市场经济相适应，又符合文化自身规律的新体制。大力推进文化体制创新，建立科学合理、灵活高效的管理体制和文化产品生产经营机制。进一步转变政府职能，理顺关系，真正实行政企分开、政事分开、管办分离，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，促使各种文化资源和文化要素的合理流动。建立、完善文化产业和文化市场统计指标体系，强化对文化产业和文化市场的调控和引导，加强对国有文化企业和国有资产运营的有效监督和管理。加强跨部门、跨领域的联合，共同开发全市文化资源，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的大文化管理体制。将社会力量办文化纳入文化发展的总体规划，努力形成政府投入与社会投入相结合的多渠道、多元化的文化投资渠道。
  推进文化事业单位改革。根据文化单位的不同情况，实行分类指导。图书馆、博物馆、群艺馆、文化馆等公益性文化事业单位，财政予以重点支持，并鼓励社会捐赠、扶持，创新内部管理机制。其它经营性文化企事业单位，鼓励其积极开拓市场，逐步建立新的分配激励机制、市场营销机制和风险共担机制，实行独立的经济核算和企业化管理、市场化运作。文化企业逐步采取股份制、产权改制等方式，实行资产重组，建立现代企业制度。鼓励文化企业之间优势互补，促进文化资产、人才、技术等生产要素的优化组合和有效利用。合理调整文化企事业单位结构，改变低水平交叉重复、规模过小、服务单一的格局。
  改革用人制度和分配制度。引入竞争机制，鼓励文化事业单位和团体按照老人老办法、 新人新机制的原则，逐步推行聘任制、签约制， 改身份管理为岗位管理或作品项目管理。健全事业单位分配监督机制，保证社会保障和分配政策的落实。加快文化中介机构建设，建立文化经纪人制度和文化经营准入制度。加强文化行业协会建设，逐步发挥其确立行业规范、监督行业自律、保障行业权益等方面的管理职能。