济宁市图书馆

组理论学习和读书会制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，各级党员干部的理论素养和思想境界有了新的提高。认真贯彻《党政领导干部任用条例》，健全配套工作制度。积极推进干部人事制度改革，强化对领导干部的监督管理，加大培养选拔优秀年轻干部力度，全面推行领导干部考察预告制、任前公示制、考选聘任制、试用制，严格实行领导班子和领导干部诫勉制度、领导干部任期和离任经济责任审计制度，推进干部交流和轮岗。加大了干部培训的力度，2002年全市参加省、市、县三级党校各种专业班培训的干部15. 3万人次，挂职锻炼的79人次。实施了“四百人才工程”，建立了“济宁市年轻干部人才库”，面向全国公开选拔了 48个职位的副县级领导干部。对县市区领导班子进行了换届调整，召开了中共济宁市九届八次全委会议，对7个县市区的12名新任党政正职拟任人选进行了票决。