济宁市图书馆

中共济宁市委辖基层党（工）委534个，党总支1646个，党支部17215个，全市共有党员 400441名。坚持党要管党、从严治党，全面加强思想、组织、作风建设，为改革开放和现代化建设提供了强有力的组织保证。
  （一）领导班子和干部队伍建设坚持中心组理论学习和读书会制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，各级党员干部的理论素养和思想境界有了新的提高。认真贯彻《党政领导干部任用条例》，健全配套工作制度。积极推进干部人事制度改革，强化对领导干部的监督管理，加大培养选拔优秀年轻干部力度，全面推行领导干部考察预告制、任前公示制、考选聘任制、试用制，严格实行领导班子和领导干部诫勉制度、领导干部任期和离任经济责任审计制度，推进干部交流和轮岗。加大了干部培训的力度，2002年全市参加省、市、县三级党校各种专业班培训的干部15. 3万人次，挂职锻炼的79人次。实施了“四百人才工程”，建立了“济宁市年轻干部人才库”，面向全国公开选拔了 48个职位的副县级领导干部。对县市区领导班子进行了换届调整，召开了中共济宁市九届八次全委会议，对7个县市区的12名新任党政正职拟任人选进行了票决。
  （二）基层组织建设巩固扩大村级“三个代表”学教活动成果，深入开展“三级联创”活动，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。 实施了“双强双富”工程和“万名农村现代管理人才工程”。在新型经济社会组织党建工作方面， 积极开展“新型经济社会组织党的基层组织建设年”和“新型经济社会组织党的基层组织组建工作落实月”活动，探索组织管理形式和工作方法的新机制、新途径，促进非公有制经济组织党建工作的顺利开展。2002年，全市符合建立党组织的1340家非公有制企业，已全部建立了党组织，组建率达100%,促进了非公有制经济的发展壮大。在街道、社区党建工作方面，全市所有街道党（工）委所辖社区全部建立了基层党组织， 对住社区党员实行了“双重管理”，扩大了党的工作覆盖面。在连续3年开展“万名机关干部蹲点包村”活动的基础上，又从市县乡三级机关选派 2万多名干部到全市所有村，集中8个月时间， 指导村级“三个代表”学教活动和村级领导班子换届工作。推行村“两委”成员交叉任职、村支书与村主任“一人兼”，全市村干部职数减少了三分之一。
  （三） 党风廉政建设强化了对党风廉政建设责任制执行情况的考核，对确定为“不合格”档次的领导干部进行了责任追究。对全市县处级 1510名领导干部廉洁自律情况进行了民主评议，对评定为“差”档次的7名领导干部分别进行了诫勉和组织处理。加大了案件查处力度，全年共立查各类违法违纪案件920起，党纪处分809 人，政纪处分149人。纠正行业不正之风，群众反映的突出问题得到一定程度解决。积极从源头上预防和治理腐败，完善了廉政谈话制度，严格落实了“收支两条线”、政府采购、政务公开、会计委派、土地批租、工程招投标等制度。突出治理“三乱”，对23起“三乱”案件进行了公开处理和曝光。
  （四） 干部作风建设以领导干部、领导机关为重点，深入开展转变作风年、调查研究年活动。 就精简会议文件、减少庆典和应酬性活动、督办重大事项、简化公务活动等，制定了一系列硬性规定，集中更多精力议大事、抓大事、促落实。坚持完善了领导干部联系点、帮扶困难企业等制度，市级领导干部带头转变作风，深入实际，调查研究。帮助基层和群众解决实际问题。实施“提速工程”，改革行政审批制度，建立了市、县两级行政审批服务中心。组织万名代表评机关活动， 取得了良好效果。