济宁市图书馆

在党员管理中，坚持从严求实、管好管活的原则，全街道统一推行对党员的量化考核。在党员教育中，围绕城市建设的中心任务，组织党员开展了 “党员联户”、“关键岗位有党员”、“一个党员一面旗”等活动。由于产业结构调整、国企改革改制、企业兼并、破产重组等状况,使部分职工党员下岗、待岗、离岗、转岗，社会上流动党员的数量不断增多， 各种新的经济组织和社团不断出现，形成了党的基层组织建设工作“空白点多、覆盖面小”的现状。为适应这些变化，党工委本着有利于加强党的领导、 有利于党组织开展活动、有利于党员教育管理、有利于发挥党员作用的“四个有利于”原则和“属地管理”的原则,建立社区党组织管理网络。一是在符合条件的非公有制企业和单位建立党组织;二是将社区中的各类新的经济组织、中介组织、社会团体、 民办非企业单位等组织中的党组织纳入社区党组织的管理范围；三是在各居委建立流动党员联络站，将城区流动党员纳入相应的党（总）支部管理， 并坚持对流动党员进行有针对性的教育，努力做到凡是有群众的地方就要有党的工作，凡是有党员的地方就要有党的组织，凡是有党组织的地方就有党的活动，进一步增强党组织的战斗力、影响力和凝聚力。四是在基层党组织中开展“争创文明标兵”、 “致富标兵”、“优秀党员”等评比活动，为党员发挥先锋模范作用提供了有效的载体。通过开展主题鲜明的实践活动，全街道涌现出模范党员110名， 义务为群众做好事630多件。