济宁市图书馆

年初，按照区委统一部署，按程序、有步骤、重实效地开展了“三个代表”重要思想学教活动，规定每周二下午为全体机关党员固定学习时间，党工委成员分头到各小组参加学习。学习活动以“双学” 为主要内容，采取辅导、报告、座谈、讨论等多种形式，教育机关干部密切联系自己的思想工作，加强党性锻炼,提高政治思想素质,强化宗旨观念，增强为群众谋利益的责任感，很快形成了讲学习、讲政治、讲正气的新气象,党工委干部为村级领导班子树立了榜样。党工委每年召开两次民主生活会，均邀请区委、区纪委、区委组织部的领导人参加。民主生活会在“团结——批评——团结”的氛围中进行,大家开诚布公，畅所欲言,使党工委班子始终保持着一个声音，始终迈着一个步调。在工作的决策上,一贯尊重民主和科学，严格执行民主集中制原则。按照一定程序，在深入细致调查论证的基础上由书记办公会研究,再提交党政联席会讨论通过。 制订或修订完善了关于办事处机关勤政廉政的规定和工作、学习、考勤、财务、招待、车辆管理等一系列规章制度及机关干部考核标准，并印发文件，狠抓落实。
  为密切党群、干群关系,党工委还重点抓了机关作风建设。
  首先,消除机关干部“走读”现象乡党委明确规定科级干部每月下村工作不少于14天，在办事处住宿不少于7天;机关干部下村不少于22天;部门负责人在办事处住宿不少于5天。在村级“学教”活动中，机关干部吃住在村，帮助村干部找差距,摆问题，全办事处共查摆出确需解决的事关群众切身利益的热点问题172个，当月就解决了 120 多个。其中王庄村修路700余米，白庄村村民吃上了自来水，朱庄村兴修了千米石渠，白屯村沿街搞起三产开发,廉庄等15个村安装了路灯等,这些措施的落实，深得广大群众的欢迎。
  其次,搞好办事处政务公开对党工委、办事处的政务工作、三提五统、部门承诺服务等内容，通过公开栏、干部会议、调频广播等方式及时向全办事处群众公布，自觉接受社会各界的监督。
  再次，搞好村务公开一是结合每月五日的 “党员活动日”活动，由党支部、村委会就村里重大工作事项，征求党员意见。同时向党员汇报工作情况和下步打算，从而强化了党员在村里工作决策中的参与和监督作用。二是在党工委的指导下，各村每年至少召开两次民主生活会。村 “两委”成员相互沟通思想感情，相互监督促进， 增进了团结和友谊,村级领导班子的整体作用得到了更好地发挥。三是党员纳新实行公示制。
  为确保向组织输入合格的新鲜血液，党工委及各总支、支部，在确定入党积极分子、党员纳新、党员转正时,均采取公示制，在政务公开栏内，张榜公布推荐人或纳新人，要求党员、群众公开监督， 一般公示期为10天，无问题的再正式确定。彻底杜绝了靠家族关系、人情关系入党现象。四是强化村级财务管理。财务管理一直是农村群众关心的热点问题。为此党工委出台了财务审计制度，规定每月1日为民主理财日，每月2日为统一记账日，集中到指定地点统一下账，实行“村账街道管”。党工委专门成立了由业务精、事业心强、 政治思想素质好的同志组成的审计小组，负责审计各村账务，并及时张榜公布。这一举措不仅有效地控制了农村因财务不清引起的上访案件的发生，更重要的是，大大降低了村级招待费及其它不合理开支，深受群众欢迎。