济宁市图书馆

（一）健全制度，确保共建恳谈活动规范化进行重点建立健全了以下三项制度:第一，共建恳谈代表制度。恳谈代表由社区民主推荐或辖区单位委派，经社区党组织审核、报街道社区共建恳谈领导小组批准。目前,全街道共有恳谈代表525名，其中,街道恳谈代表100名，由辖区内的人大代表、政协委员、辖区单位党组织负责人和居民代表四个方面的人员组成;社区恳谈代表425名，主要由社区单位党组织负责人和居民代表组成。明确了恳谈代表的职责任务，对不能履行职责或不能发挥作用的代表，取消其代表资格。第二，共建恳谈日制度。 采取定期恳谈和不定期恳谈相结合的方式。单月 10日、25日为街道恳谈日，分别邀请街道恳谈代表到街道恳谈室恳谈;双月10日为社区恳谈日，邀请代表到社区恳谈室恳谈。街道和各社区都专门设立了恳谈室，统一印制了《社区共建恳谈记录簿》， 每次恳谈情况都及时汇总后按规定程序办理。同时实行不定期恳谈，由恳谈办公室人员轮流值班， 并设立值班电话，急事急办，特事特办。第三，共建恳谈办理承诺制度。对恳谈中反映的问题，能当面答复的当即给予答复，不能当面答复的用《承办单》 的形式交给有关部门办理，由街居干部督办，10天内答复办理结果。如暂时不能解决的问题,给当事人解释清楚，做到事事有着落、件件有回音。
  （二）强化措施,确保共建恳谈活动扎实有效首先强化组织领导。成立了由街道党工委书记任组长的恳谈工作领导小组，下设工作办公室，具体负责活动的组织、调度、检查、考核等工作，各社区也都成立了专门机构，同时，建立了社区共建恳谈协调委员会。协调委员会主任由街道党工委书记兼任，副主任和成员由辖区内单位党组织负责人担任,并专门制定了职责任务及有关制度，定期召开会议，协调活动的开展。其次建立共建恳谈责任区。以辖区单位或居民楼为基础，共划分了310个责任区，街道机关全体干部每人联系责任区，结合党员联户、干部包点抓好落实，并实行了联系卡制度。再次严格考核奖惩。以街居干部为对象，把共建恳谈与日常工作相结合，严格进行考核,并把考核情况与奖惩、评先创优、干部使用结合起来。同时，对在社区建设中工作突出的恳谈代表和在职党员进行表彰或奖励,工作浮漂、走形式,群众意见较大的,进行批评教育或相应处理。济宁医学院附属医院院长武广华同志由于热心恳谈工作，为社区发展提出许多合理化建议,被评为模范恳谈代表，并被聘为街道办事处名誉主任。