济宁市图书馆

随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济体制的逐步建立和城市化进程的加快,给街道、社区工作，特别是社区党建工作带来许多新情况、新问题。一是教育管理不适应。社区内大量新经济组织、社会组织的产生、流动人口、下岗职工、离退休人员大量涌入社区，教育管理工作出现空白点， 社区党建工作存在薄弱点。非公有制经济组织中，党的活动不正常、党建工作缺乏认同感、流动党员管理难度大,岀现了“隐性党员”或“口袋党员”的现象。二是社区服务工作不适应。随着政府职能的转变，由政府部门和企事业单位承担的一些事务性职能,逐步剥离出来，推向社会，现行的社区服务不能满足社区单位、居民的要求。社区服务不规范、 缺乏力度，未形成广泛的社会参与、合力共建的局面。三是工作方法不适应。因对社区单位的工作无权行使协调职能，条块分割，街居党组织的职能不适应城市社区建设和管理任务的需要。部分社区干部习惯坐等社区单位和居民群众上门，平时与社区单位党组织的横向联系少，主动争取他们的支持和配合不够，党建工作的对象仍局限于抓本支部的党员教育管理，没有向发挥社区内所有党员的作用方面延伸，工作方法比较传统、简单。街道党工委一班人经过认真分析认为，出现上述问题的原因就是街居组织与辖区内单位及广大居民联系的渠道不畅通,共建社区的机制没有形成。为此，党工委决定在辖区内广泛开展社区共建恳谈活动，进一步整合社会各方面的力量参与社区建设，充分挖掘社区资源，逐步探索建立社区共建、资源共享、优势互补、共同发展的社区建设和管理新机制，推动社区两个文明建设的发展。