梁山县第二发电厂, 始建于1976年,坐落在梁山县城区东郊,厂区占地面积159亩。全厂有固定资产6000万元,热电联产机组3台,总装机容量2.1万千瓦,供热管网总长度12公里。全厂有职工1000人,担负着梁山县工农业生产40%的发供电任务和城区集中供热任务。2001年完成发电量7936KWH,供电量6744.8KWH;实现销售收入3914.4万元;完成利税571.9万元。
梁山县第二发电厂党总支下辖8个基层党支部。全厂有党员226名(占职工总数的22.6%), 其中:预备党员8名,女党员9名,45岁以下的党员 153名,中专以上文化程度59名,有专业技术职称的73名。工作中,二电厂以党总支为核心,以党建工作为总抓手,以提高企业经济效益、促进企业发展为目的,走出了一条企业发展的新路子。2001 年6月,厂党总支被中共济宁市委评为先进基层党组织。
2001年,厂党总支面对新世纪,新挑战,按照江泽民同志“三个代表”的要求,以马克思主义关于生产力自身三要素的哲学思想为指导,以提高经济效益、促进企业发展为目的,以提高广大干部职工的综合素质,促进企业生产力发展为总抓手,对工业企业的党建工作进行了积极的探索与实践。
在党的思想建设方面党总支紧紧围绕如何提高干部职工的政治素质和业务素质,积极开展党建工作。一是结合党员干部的工作实际,认真开展 “三个代表”重要思想的学习教育活动,深刻领会其内涵,逐条对照检查各自在工作实践中履行“三个代表”的情况,以便增强责任感和使命感。二是以中国共产党成立80周年为契机,在全厂进一步掀起学习《中国共产党简史》、《中共山东八十年简史》 和中共梁山县地方党史的热潮,积极组织全体共产党员和入党积极分子参加市、县组织的党史知识竞赛活动,从而更加坚定了广大干部职工热爱社会主义、热爱共产党的信念,激发他们爱我中华、兴我梁山、建我电厂的热情。三是认真组织广大干部、职工学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,从而加深他们对社会主义的本质、社会主义市场经济、 社会主义生产力与生产关系的矛盾运动规律、党中央的改革开放政策等方面的认识,增强了他们适应新形势和驾驭社会主义市场经济的能力。四是以中国加入WTO为契机,经常组织干部职工观看海尔的80/20和球体爬坡理论;三九的层层负责,责任到人的管理机制;邯钢的倒逼成本,人人肩上有指标等一些先进企业管理影碟,以便让他们开阔视野,理清工作思路,增强其业务素质,提高其管理水平。
在党的组织建设和作风建设方面党总支紧紧围绕如何提高党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,怎样才能进一步激发全厂广大职工的爱厂热情和工作积极性、创造性地开展党建工作。一是从党风廉政建设入手,大力加强党组织的自身建设。制定了《关于加强廉政建设的几项具体规定》,要求全厂各级领导干部必须各司其职,各负其责,要求职工做到的领导干部必须首先做到, 要求职工不做的领导干部坚决不做,凡是有利于电厂发展的每项工作领导干部必须率先垂范。充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是经常组织党员学习新党章,教育党员要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,工作中,吃苦在前,脏活累活抢着干,充分发挥党员的模范带头作用。三是实行厂务公开。对建房融资、资金使用、原材料进购、施工队伍的招标等一些干部职工普遍关注的热点问题一律进行公开实施,增加工作透明度,消除职工的疑虑,密切干部与职工的关系,增强企业的向心力和凝聚力。四是定期检查各基层党组织党员活动情况和党的“三会一课”坚持情况。经常召开党的民主生活会。严格处置不合格党员。积极培养党员发展对象,2001年全厂有50多名职工向党组织递交了入党申请书,其中8名光荣地跨进了党组织的大门,壮大了党的力量。五是将干部职工的思想作风、工作作风引入竞争机制,与其责、权、利有机结合起来。在企业文明单位和文明职工争创建活动中,将其思想作风、工作作风与争创条件逐条对比, 按得票多少,择优定取,而评先、选模、提干又在职工分配住房记分、工资升降、福利发放等方面得到充分体现,让其思想作风、工作作风在具体工作中得到检验和升华。六是把领导干部的工作作风建设与全厂职工的衣、食、住、行等相结合,为解决职工住房紧张问题,厂里及时兴建职工宿舍楼。为解决职工子弟上学往返路程远的问题,厂里花费十几万元购置大客车往返接送学生,解除了职工的后顾之忧,进一步调动了职工的工作积极性。
党总支利用扎实有效的党建工作,增强了党组织的战斗力,提髙了广大干部、职工的综合素质,调动了他们的工作积极性。将生产力自身最重要、最活跃的因素调整到最佳状态。同时,加大投资力度,积极调整生产力自身的另外两个因素。2001 年投资230万元,更新了生产设备,改善了工作环境。从而将影响生产力发展的自身三要素调整到最佳状态,企业走上了迅猛发展的快车道,创造了前所未有的辉煌业绩。目前,二电厂生产设备先进,工作环境优雅舒适,人心思上,人心思发展,呈现出一派蒸蒸日上的大好局面。