济宁市图书馆

为提高公司党员及广大职工的思想素质和职业道德，公司党总支通过抓学习、建制度，增强全体职工的主人翁意识，提高了职工的自我约束能力。 一是强化学习。公司党总支规定每月的10日晚为固定学习日，每周三晚为道德与素质教育时间。学习内容各有侧重，主要区别是一线职工学技术,二线职工学营销。主要学习内容包括WTO知识、现代企业管理学、市场营销学、法律知识、公民道德规范及油脂行业新技术等。在严格签到制度的情况下，不得占用工作时间，个别需要加班的职工班后补课。通过学习改变了职工自觉性差、上班时间干私活等不良现象。二是健全制度。公司党总支在每年初都对以往的制度规章进行修订补充，在先后建立健全职工守则、财务制度、年度经济目标等项制度的同时,还分别与每个党员签订年度目标责任制，内容包括学习、爱厂如家、经济指标等内容，以此来规范党员的行为,充分发挥他们的先锋模范作用。