济宁市图书馆

企业要发展，没有一个好班子不行。企业领导班子是企业各项事业发展的灵魂和中坚力量。因此，集团公司党委十分重视领导班子自身建设。首先是按照“精干、高效、协调”的原则配齐、配强了党委和行政班子，并实行了双向任职，使党政领导班子有利于成为既能胜任生产、经营和管理，又能够领导党务与思想政治工作的复合型人才。同时，在车间、处室中层干部中也逐步实行了党政一肩挑, 在任命车间、处室行政领导时,优先考虑其党员身份，逐步推选年纪轻、作风正、知识新、党性强的同志进入党支部;党支部书记大多由党员担任车间主任或副主任。这样较好地协调了党政关系，提高了工作效率。公司党委、行政联合下达双向目标考核指标,将生产、经营任务与党务工作,精神文明建设指标（如计划生育、综合治理等）同时下达，同时考核，同奖同罚，使党员肩上有担子，群众身边有镜子，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。根据工作需要，公司还及时调整、 配齐了职数不全、工作涣散的党支部，新成立了深圳勃格公司党支部,加强了对流动党员的管理。在配备党政干部时,不仅看其领导生产、经营、管理的能力，还要求会做和善于做党务工作及思想政治工作,重视精神文明建设。