济宁市图书馆

总公司党委为让每个“细胞”活起来，使之成为企业发展的骨干力量,年初坚持把“办好企业,发展经济”作为党建工作的出发点和落脚点，狠抓载体建设,积极开展活动，让党员在企业发展中打头阵、 当先锋、做表率。第一，总公司党委充分利用党员活动室等阵地,通过集中辅导、业余自学、电化教育等多种形式，抓好党员的学习教育,不断提高党员职工的思想政治素质和业务素质。总公司还围绕企业生产经营，积极组织全体党员开展以“立足岗位做贡献”、“我为党旗添光彩”等为主题的实践活动，探索创立了“业余、分散、小型”为主的形式。第二,始终坚持党建工作重心下移，花大力气抓好基层党支部和党小组建设，以增强党的凝聚力和战斗力。积极实施“班长工程”。党支部把那些政治强、 懂业务、会管理、受职工信赖的人调整充实到党小组、党支部中来。加强对复合型党小组长的培养, 使之成为工作的带头人、思想政治工作的能手。 2001年底，复合型党小组长率达到85%。第三，总公司党委广泛开展了党支部、党小组工作上等级活动。明确了基层党组织工作上等级的内容和考核标准。主要分生产任务的完成情况、小组建设、作风建设、党员责任区、党员发展工作、精神文明建设及员工队伍建设等八个方面。对部分考核内容尽量做到定量和定性相结合，并由总公司党委对基层党小组工作进行季度验收。第四，在生产中，以车间为单位，以党小组为核心，展开生产竞赛。2001 年共组织竞赛9次，党员参与率达100%,非党员职工参与人数达到90%以上。生产竞赛的开展， 为企业增创产值近800万元，促进了企业效益的提高。第一支部（面粉厂）组织党员利用业余时间进行技术攻关，先后解决技术难题5项，对12台套机组进行了改造，提高了产品质量,直接经济效益达80多万元。第五，不断对党员进行WTO知识教育,使他们牢固树立大市场的观念,彻底抛弃保守、 自满思想，增强党员职工生产的主动性、积极性，使他们在生产中充分发挥模范带头作用。年内有76 名青年职工先后向党组织递交了入党申请书，已有8人被吸收加入党组织。