济宁市图书馆

公司党委坚持经常性评议与日常性教育相结合，坚持经常性评议与促进企业生产经营相结合, 月月评，时时促,取得了明显的成效。
  一是增强了企业党支部的凝聚力和战斗力通过考评,不但使党支部更加了解本支部党员的思想工作动态，便于及时改变工作思路和工作方法， 有针对性地开展工作，而且使党支部的工作处于党员、群众的监督之下，利于支部成员间的相互沟通、 协调合作,拧成一股绳,劲往一处使,增强了凝聚力和战斗力，促进了各项工作的顺利进行。
  二是增强了党员的党性意识和组织纪律观念截至目前，全公司共有9名党员因月考评不足60 分接受了组织个别谈话，其中1人被亮黄牌。这样，通过正确运用考评结果,进一步增强了党员的党性意识和组织纪律观念，达到了“月月评，时时促”的目的。
  三是激发了广大党员工作的积极性和创造性全年，共有党员提出合理化建议475条，完成技术攻关30项,建立销售网点7个,先后有84名党员被评为月度技术标兵、攻关能手或理财专家，成为各个岗位上的排头兵。
  四是在广大职工群众中形成了“学党员，争先进”的良好风气，呈现出了“人人要求进步，个个争当先进”的局面2001年，有143名同志向党组织递交了入党申请书，有22名同志被列为入党积极分子, 成为企业发展的骨干力量，促进了企业的快速发展。