济宁市图书馆

按照“一手抓企业的生产经营,一手抓党的建设,两手都要硬”的原则，公司党委逐步探索岀了一条“以加强党员队伍建设为总抓手，促进公司整体工作上水平”的党建工作思路,先后开展了“一名党员一面旗”、“党员身边无三违”、“争当优秀共产党员”等活动，收到了较好效果。随着企业规模的不断拓展，党员队伍不断壮大，特别是企业改制为股份有限公司以后,公司党员不但是企业的职工，而且是企业的股东，他们的切身利益与企业的兴衰紧密的联系在一起，主人翁地位使他们具有参与企业重大问题决策的强烈愿望。同时，他们大多从事行政管理、技术攻关、产品销售等工作,处于重要工作岗位，是企业生产经营的骨干力量,充分调动他们的积极性，不仅可以直接为企业带来效益,而且可以产生巨大的示范带动效应，带动职工群众共同为企业的发展出力献策。新形势的变化，使集团公司党委一班人意识到，原来对党员的教育管理方式、 方法相对滞后了,过去只注重抓党员党性观念和组织纪律观念的教育，虽然成效比较显著，但在调动党员的积极性、主动性和创造性方面比较欠缺，已经不适应新体制的要求了。如何紧跟形势的发展, 让他们真正感到肩膀上有担子,思想上有压力，行动上有动力，增强他们的责任感，切实发挥模范带头作用，成为摆在公司党委一班人面前的一个重要课题。为此,公司党委进行了积极探索。经过广泛的调查研究，在认真总结近几年公司党建工作经验的基础上，研究岀台了《关于对公司全体党员实行量化考评的实施意见》，以支部为单位对每个党员定岗、定位、定责任,实行月月量化考评。