二、党建工作与企业发展相结合

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《2002中共济宁年鉴》 图书
唯一号: 150320020210001908
颗粒名称: 二、党建工作与企业发展相结合
分类号: D267
页数: 1
摘要: 公司党支部始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的主导思想,在相互渗透,有机结合上多探索,下功夫,求实效,真正把企业生产经营的难点作为党建工作的重点。结合公司“一个确保,二个突破,三项提高”的发展战略和工作思路,摆正党建位置,切实发挥作用,促进公司发展。一是强化管理党支部提出,公司作为一个生产型的组织,必须紧跟时代,与时俱进,开拓创新。通过管理细分,在生产、营销、财务、人事等管理方面派出以党员为代表的专职或兼职督查员,有效督促公司的各项管理。三是加快技改没有投入就没有产出。实践证明,只有连续不断的合理的投入,企业才能得到发展。
关键词: 党建工作 企业建设

内容

公司党支部始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的主导思想,在相互渗透,有机结合上多探索,下功夫,求实效,真正把企业生产经营的难点作为党建工作的重点。结合公司“一个确保,二个突破,三项提高”的发展战略和工作思路,摆正党建位置,切实发挥作用,促进公司发展。
  一是强化管理党支部提出,公司作为一个生产型的组织,必须紧跟时代,与时俱进,开拓创新。 通过管理细分,在生产、营销、财务、人事等管理方面派出以党员为代表的专职或兼职督查员,有效督促公司的各项管理。在坚持依法治企、从严治企的同时,积极探索新形势下企业管理的新途径、新办法,把以德治企融入管理之中,推行了具有广通特色的“情、法、人”管理办法,在公司内部实行全员竞争上岗,坚持“能者上、平者让、庸者下”和“三公开” 原则,以酬效挂钩促进质量管理,以评先树优促进现场管理,以能者多劳促进营销管理,以公平竞争促进人本管理,通过严抓细管,逐步形成了干部能上能下,员工能进能出,工资能高能低,考评能奖能惩的用人机制,实现了管理的制度化、长效化。
  二是细化市场,扩大销售按照“科学布局,合理设点,以点带面,全面开拓”的营销策略,根据公司业务网点分布情况,对销售机构进行了调整组合,重新组建了销售处和各驻外办事处,大力加强了市场营销网络、营销队伍的建设。各办事处党员干部兼任所在区域的市场信息员,加强对市场的调研分析和定位,根据反馈信息,及时采取相应的措施,大大提髙了公司对市场的快速应变能力。2001 年公司产值、销售收入均创历史最高水平。在抓好国内市场的同时,积极开拓国际市场,以国内市场求生存,以国际市场求发展,重新组建了国际贸易部,运用互联网等现代手段,积极寻求合资合作伙伴,走产品出口的路子。
  三是加快技改没有投入就没有产出。实践证明,只有连续不断的合理的投入,企业才能得到发展。公司党支部通过各种途径融资200多万元, 新建了 1460平方米的带芯织造车间和年产二千吨的二辛酯生产线,购置了密炼机,提高了平板硫化生产线的工作效率,减轻了工人劳动强度,改善了工作环境。

知识出处

2002中共济宁年鉴

《2002中共济宁年鉴》

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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