济宁市图书馆

集团党委一班人以“三讲”教育学习活动为契机，深入扎实地学习党的理论知识,为进一步解放思想、更新观念、实现与时俱进奠定了思想理论基础。在学习理论的基础上，深入开展职业道德教育，强化员工的道德观念和敬业爱岗意识，结合《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神,以“八个坚持,八个反对”为内容在全体党员干部中进行宣传教育，增强党员意识和大局观念，要求全体党员干部进一步振奋精神,发挥表率作用， 争当敬业爱岗和遵守职业道德的模范。配合职业道德教育活动，在广大员工中开展了职业道德征文比赛，进一步促进了员工思想观念的更新,营造了有利于深化企业改革改制的氛围。
  （一）加大对政工人员的培训，不断提高政工人员的理论水平和面向基层的实际工作能力广大政工人员在面向基层做思想政治工作时，化宏观为微观，化政治语言为群众语言的能力明显增强，使理论问题通俗化，抽象问题形象化、生动化、艺术化，强化了新时期思想政治工作的感染力和亲合力，使新时期精神文明建设成效更加明显,党务干部在群众中的威信进一步增强。
  （二）强化党的作风建设作风就是形象，作风就是力量，集团党委始终把作风建设视为党建工作的中心工作来抓。
  1. 以建党80周年为契机，扎实有效地开展了一系列活动。利用一切机会对党员进行党性教育, 进一步增进广大党员的责任感和使命感,尽可能地调动广大党员的主观能动性，引导党员以实际行动促进企业的双文明建设。
  2. 为加强企业内部的党风廉政建设，加大党管干部、从严治党的民主监督力度。集团党政联席会结合济宁市纪委《关于对国有企业领导干部廉洁自律情况进行民主评议的通知》精神,制定了《如意集团干部考评活动方案》，对集团中层正职以上人员定期进行民主评议，评议结果作为评比表彰、干部选拔任用、职务调整、工资晋升的重要依据。同时, 加大对审计工作力度和审计范围,修订了《纪律处分条例》,建立起党风廉政建设的有效载体和平台。
  3. 集团党委在“三讲”教育活动的基础上，在全体党员干部中相应开展了自查自纠活动。坚持工作上的自查与思想上的自查相结合;对工作中存在的问题对号入座,本着“有则改之，无则加勉”的精神,有力地促进了党员干部作风的转变，党员干部的示范带动作用进一步增强，使集团广大员工团结协作、求真务实的工作氛围更加浓厚。
  4. 企业党建工作同企业文化建设有机结合起来。配合企业在发展过程中碰到的思想问题，集团党委多次召开诸如“最大的敌人是我们自己，最大的市场在企业内部”、“有实力才如意”、“只有不断发展才有生路”等主题教育活动，一方面号召广大党员拿起批评与自我批评的武器,多从自身上找原因，克服工作上的畏难情绪，同时又统一广大员工的发展思路，为企业发展凝聚了合力。