济宁市图书馆

一、组织概况与党的建设兖矿集团总部设在邹城市，是以煤为主，融电力、建筑、安装、化工、 商贸为一体的特大型国有企业。现有直属单位 44个，职工10.1万人，资产总额214亿元。集团公司党委是在企业改制中同公司法人治理结构一起组建的,现有党委常委7名,设书记1名，副书记 2名。公司党委下属党委（总支、支部）44个，其中直属党委36个，直属总支4个，直属支部4个。全公司有基层党支部902个，党员21868名。党员比例占在岗职工的23.2%。
  2001年,集团公司被再次列入国务院向全国集中宣传的国企改革与发展10家先进单位之一, 被中国企业联合会评为“2001年度最有影响力的企业”之一。公司党委被授予全国优秀基层党组织和全国优秀政工企业称号。
  二、主要工作与成绩2001年,是新世纪和“十五”计划的起始年，也是兖矿集团两个文明建设在第三次创业实践中取得突破性进展的一年。在这一年中,党委工作按照 “三个代表”要求，紧紧围绕集团公司改革发展的大局,坚持以“1114工程”为总抓手，即围绕一个中心 （经济建设），发挥一个作用（政治核心作用）,强化一个职责（参与企业重大问题决策），重点推进四项工作（党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、职工民主管理），深入开展“四大主题系列活动”，整体工作呈现顺利推进、全面发展的态势，两个文明建设取得了丰硕成果。
  （-）坚持不懈地加强理论教育，“三个代表”重要思想得到较好地贯彻落实各级党组织按照“分层次、按专题、系统抓”的思路，先后组织了邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、“三讲”、 “七一”讲话和中共十五届五中、六中全会精神，以及WTO知识、市场经济知识、法律法规等的专题学习。结合集团公司第三次创业、大集团建设实际, 广泛开展了形势与任务教育活动。广大干部职工思想得到较好统一，观念进一步转变，形成了第三次创业的巨大精神力量。
  （二）坚持以改革促发展，第三次创业和大集团建设稳步推进各级组织以中共十五届五中全会精神为指针，坚持以改革促发展，大集团建设的定位进一步明确，企业中长期发展战略得到较好地贯彻落实。产业结构调整和优化升级步伐加快，重大项目建设积极推进，新的支柱产业初具雏形。企业内部用工制度、人事制度、分配制度、住房制度、医疗制度、物业管理等改革力度加大，企业公安、保卫体制改革到位。科技攻关成果明显,管理创新深入推进。
  （三） 党的建设在改进中加强,整体工作呈现新的生机与活力各级组织认真实施“一个总抓手, 四大主题系列活动”，党的“三个作用”得到较好发挥，党建工作呈现出新局面。一是“1114工程”深入推进。通过落实机制，规范行为,党委工作发展到一个新高度，党建工作精品、名牌数量明显增多。 二是创建“好班子”活动进一步深入。公司党委通过推广“好班子”建设经验,争创“好班子”已形成氛围。公司党政领导班子及成员出色地完成了“三讲”学习教育活动任务，较好地解决了领导班子及成员中存在的理想信念、思想境界、精神状态、工作作风等一些深层次问题，班子的战斗力进一步提高。三是坚持党管干部原则,不断改进干部管理方式。全年调整领导干部59名，其中新提任21名， 首次招聘处级领导干部3名。四是纪念建党80周年庆祝活动丰富多彩。整个庆祝纪念活动声势宏大，参与广泛，激发了广大党员干部和职工群众“爱党、爱国、爱兖矿”的热情。五是《党支部工作条例》 得到较好落实。各级党组织坚持工作重心下移，基层党支部建设和党员教育管理进一步加强。
  （四） 认真落实中共六中全会精神，党风廉政建设取得新成效按照党中央提出的“八个坚持、八个反对”和省纪委“七个禁止、五个不准”的要求，公司党委制订下发了《关于加强和改进机关作风建设的规定》,推广了先进单位作风建设的经验。注重教育防范,突出人、财、物重点岗位人员，广泛开展了“学党章、守纪律、正党风”等多种形式的警示教育活动。强化了责任追究制度的落实，加强了领导干部廉洁自律，领导干部个人收入申报、礼品登记、 重大事项报告等制度得到较好落实。在机关及二级机构对副处级以上领导干部中开展了民主评廉活动。加大了案件查处力度，全年共受理群众信访举报案件348件次，立查案件63起，处分87人，挽回经济损失866万元。对群众反映强烈的技校招生舞弊、单项奖、小金库、多占住房等问题进行了清理，收到了较好效果。
  （五） 加大思想政治工作和精神文明建设力度， 职工队伍素质和公司形象明显提升一是思想政治工作日趋活跃。突出经常性思想政治工作，建立健全思想政治工作部门责任制、情况分析和课题研究制度，提高《学习与研究》办刊质量，思想政治工作进一步走向规范化运作轨道。二是精神文明建设取得新突破。制定了公司“十五”精神文明建设规划，认真落实了《公民道德建设实施纲要》。全公司有26个单位分别保持了省市级和公司级文明单位称号。集团公司跨入全国百家优秀政工企业、全省思想政治工作最佳企业行列。“三五”普法圆满结束，公司获得全国“三五”普法先进单位称号。群众性文体活动在普及的基础上文化品味逐步提高, 南屯矿、杨村矿家庭文化建设的经验在全国会议上进行了交流。三是社会治安综合治理工作取得了新进展。矿区治安和经济秩序明显好转。
  （六） 落实党的依靠方针，民主管理和群众工作扎实推进各级组织认真落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，完善民主管理“四项机制”， 进一步规范职工代表大会制度,强化对职代会决议落实的监督，加强了厂务公开。全方位开展了群众安全、建功立业、提合理化建议、技术革新、创造发明等群众性系列活动。扶贫帮困工作拓展深化，全公司建立扶贫基金8大类,总金额1354万元，发放慰问金140万元，资助296名困难职工子女入学。 公司工会继续保持了全国“模范职工之家”荣誉称号。共青团工作、武装保卫、文教卫生、计划生育和党的统战工作都得到不同程度的加强。
  （七） 围绕中心，共谋发展，经济建设保持健康稳定的良好态势公司上下抓住机遇，加快发展， 经济效益和运行质量进一步提高。资本运营取得较大进展，全年筹资45.8亿元。企业品牌形象、无形资产、社会知名度和美誉度明显提高，公司第五次被中质协评为“全国质量效益型先进企业”。煤炭生产主要经济技术指标实现历史性突破。全年完成原煤产量3640万吨，总收入112.58亿元，其中非煤销售收入44.68亿元，实现利润5.65亿元。三、创新与经验2001年，党委工作丰富活跃，富有生机，成绩显著。同时也创造了一些新鲜经验。
  （一） 坚持把握大局，与时俱进面对公司第三次创业、大集团建设和年度工作的实际，公司党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,保持清醒头脑，与时俱进。党委工作及时转入“1114工程”第二大循环第一阶段的“2、1、1”工作任务上。 江泽民同志“七一”讲话发表之后，党委从新的实际出发，先后召开党委工作座谈会,下发《纪要》,形成了“一个总要求”、增强“三力”、做到“五要”的思想共识。中共十五届六中全会召开之后，公司党委按照党中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，提高境界，结合实际,大力弘扬“五风”。为确保各项工作落到实处，公司党委不断加强制度建设，完善保证措施。在议事三原则（即坚持《党章》和上级党组织指示精神的原则，坚持遵循《公司法》等国家法律法规的原则，坚持遵循从企业实际出发的原则） 的基础上，还制订了《党委常委会议事规则》、《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》和《党政联席会议事规则》,保证了党委工作的正常运行（二） 坚持创造性地开展工作各级党组织按照“三件大事”和“先沟通、后办事”的工作路数，坚持吃透上情，摸清下情，结合实际,创造性开展工作。推进“1114工程”，注重机制落实，激发党委工作活力。通过组织实施“1114工程”，公司党委在实践中总结并形成了一套行之有效的工作机制，这些机制涵盖参与重大问题决策、党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作、民主管理、 统战工作、共青团工作、新闻工作、文体工作、武装保卫、离退休职工管理等12个方面。公司党委正确把握和处理“髙速路、高档车、高素质人”之间的关系，以落实机制为载体,整体抓典型示范,及时召开推进会和现场会,较好地完成了确定的工作任务。积极组织开展“四大主题系列活动”。公司党委紧紧围绕思想导向、改革发展、安全生产、煤炭营销、铁路运输等重点工作，坚持统一规划、系统组织、贯穿全年、突出重点的原则，做到分清时段，把握节奏，强化责任，逐步把活动引向深入。一季度集中开展以“三新”为内容的教育;二季度集中开展领导班子“三讲”学习教育活动和庆祝纪念建党80 周年活动;三季度集中学习贯彻“七一”重要讲话， 战高温、创高产、保高运；四季度突出学习贯彻中共十五届六中全会精神，以新的作风保证了安全生产和全年各项工作任务的完成。
  （三） 坚持工作高起点，高境界,高要求在改革发展上，树立“为党分忧，为国争光”的高尚境界， 以第三次创业和大集团建设为目标，自觉代表国家队挑大梁，争当中国煤炭工业先进生产力的代表。 在“三讲”学习教育活动中，公司领导班子及成员， 坚持高起点、高境界、高要求，高度重视，认真对待, 收到了领导干部受教育、企业谋发展、职工得实惠的良好效果。面对煤炭市场好转的形势，公司党委及时提出要保持清醒头脑，创业争强，克服盲目自满，不断向更高目标攀登。
  （四） 坚持思想领先，凝聚发展合力在上半年铁路运力紧张、煤炭销售困难的情况下，着力鼓舞干部职工的斗志，辩证看形势，合力谋发展。下半年,面对铁路运力提高、煤炭价格上扬的新形势，着力营造抓住机遇、加快发展、转变作风和艰苦奋斗的氛围。在房改、医改、部分职工转岗和技校招生等涉及职工群众切身利益的热点、难点问题上，着力加强正面宣传和情况控制，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
  （五） 坚持求真务实，讲求工作实效各级党组织坚持有作为与有地位的统一，着眼于改革、发展、 稳定大局，正确处理各种关系，加大直接服务经济工作的力度。工作指导思想上,按照“三个代表”要求,坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展;工作原则上，突出抓大事、议大事，注重形式与内容、动机与效果的有机统一;工作方法上，坚持从群众中来到群众中去，抓点带面，典型引路;工作要求上，认真落实领导人和部委责任制，层层负责，协调推进。 各级组织推进工作注重增强针对性，提高实效性， 促进了经济建设的健康发展。“三讲”期间，各级领导干部坚持“两不误、两促进”。针对安全工作被动的局面，公司领导和机关处室转变作风，成立安全包保小组,深入基层,强化责任落实,安全工作保持了稳定发展。