济宁市图书馆

为了严格规范党员干部的行为,镇党委建立健全了各项规章制度。一是实行了村干部目标责任制,建立健全了培训制度、联户制度、评议制度、廉政制度、议事规则等10项制度，出台了《村级规范化管理意见》、《农村干部千分制考核意见》,约束了干部行为，提高了依法办事的能力。二是狠抓制度的落实，定期召开民主生活会,进行村务公开，成立督查机构，由纪委牵头,对各项工作进行督查,确保落实到位。三是村主要干部的工资实行基本工资加浮动工资制。基本工资由镇财政按月发放，浮动工资待年终千分制考核后，根据考核情况具实发放。四是对优秀村干部大力宣传表彰和奖励，连续三年全面工作考核在前10名的支部书记树为先进,进行物质奖励，前5名的转合同制。