济宁市图书馆

在新形势下，镇党委就如何有效地提高农村党员、干部的整体素质问题，在下大力气抓好改革用人机制、强化学习教育培训的同时，在全镇各村全面建立了民主评议党员干部制度。
  首先,镇党委在广泛征求意见的基础上制订了 《廿里铺镇关于在全镇开展对村级党员干部进行评议的意见》。然后，根据《意见》要求,成立了村级党员干部民主评议领导小组，下设办公室，具体负责每年两次的评议和评议后的组织处理。参加评议的人员，要求有全体党员和占每个支部党员人数一半的村民代表。评议的对象是村党支部、村委会成员及全体共产党员。评议的方法共分三步进行。 一是评议前，由党委举办培训班，对村干部和参加评议的党员、村民代表进行培训，讲清评议的目的、 意义、要求和方法、步骤，使他们提高认识,端正态度，掌握政策，认真评议。二是各村两委主要负责人及每个村干部分别向参评党员及群众代表作述职报告,参评代表认真讨论村两委的工作报告及每个成员的述职报告，然后分别以无记名投票的方式评议出每个村干部是否优秀、称职、不称职三个等次。三是评议完村干部后对全体党员进行评议。 党员分为优秀、合格、不合格三个等次。为了保证评议的真实、公正、公平，每次评议,党委抽出得力干部对各个支部进行指导帮助，确保评议工作认真、规范，避免走过场。半年和年底各评议一次。 评议的内容主要有德、能、勤、绩、廉5个方面。评议结果记入个人档案，并与政绩、报酬等紧密挂钩。 评议工作结束后，由评议工作办公室负责向参评代表公布每个党员干部的评议结果，对评议出的优秀者，披红戴花照相上党员干部形象公示栏。激励先进，让群众学有榜样。对评议岀的不称职干部和不合格党员，由党委视情节分别给予谈话或诫勉组织处理。同时把不称职干部、不合格党员的处理情况也及时反馈给参评代表。