济宁市图书馆

为了适应新形势下领导农村工作的需要，党委认真研究农村工作的新情况、思考新问题，探索开展农村工作的新机制。一是在全乡建立了民情恳谈制度。各村从老党员、老干部和经济能人中选举民情代表，乡干部分头包村,每人一本民情恳谈日记，定期与民情代表深入座谈、征求意见，了解农民群众的所思、所盼，解答落实群众提出的疑难问题。 把党的思想政治工作做到了群众的心坎上。二是对村级干部实行定编制、定岗位、定报酬。将全乡村级干部由原来的224人精简到108人。每年节省干部工资11.7万元,农民人均减负4.3元。提高了村干部的工作积极性和村级工作效率。三是结合“三个代表”学习，以开展“变作风、谋发展”、 “入农户、交农友、解农忧”和“我为群众找富路，我帮群众上项目、我给群众送温暖”等活动为载体，深化对党员的思想教育，促进党员干部转变作风，为群众办实事。实施上述工作新机制，对提高领导工作水平，推动农村工作的顺利开展起到了重要作用。