济宁市图书馆

羊山镇党委下辖党支部85个,其中农村党支部62个;共有党员1630名，其中农村党员1310名。 2001年,镇党委按照党要管党，从严治党的要求, 结合本镇实际，以建设双文明经济强镇为目标，以创建“六好”乡镇党委、“五好”党支部为抓手，全力推进党的建设,为经济和各项社会事业的发展提供了坚强有力的组织保证。
  （一）思想建设坚持以“三个代表”重要思想教育为主线，在全镇深入扎实地开展了“三个代表” 学教活动，取得了显著效果。广大党员干部加深了对“三个代表”重要思想的理解，思想政治素质有了新的提高,进一步密切了党群干群关系，达到了“干部受教育，群众得实惠”的目的。
  （二）组织建设进一步推行“选前评议制”，扩大了基层民主，壮大了党支部的群众基础，密切了党群干群关系，并对个别缺乏凝聚力、战斗力的村党支部进行了充实调整；同时，把镇党委所辖的9 个管区党总支，缩编为8个管区党总支，使管区、村两级的班子结构得到优化。在此基础上，以目标管理为重点，实行对农村党支部书记的规范化管理。 通过选前评议制的机制措施，全镇建立了一支素质优秀的党支部书记队伍,镇党委及时采取措施，对党支部书记进行规范化管理，即实施四个强化:首先，强化目标考核。年初由镇党委分别与村党支部书记签订目标责任书，从物质文明、精神文明和党的建设三个方面,制订有量化指标、有质量标准、有考核细则、有奖惩依据的任期目标和制度工作目标,年终进行考核,考核的结果与干部任用相结合, 与评先树优相结合,与工资报酬相结合。其次，强化奖惩力度。对评选出的“十佳”村党支部书记，进行大张旗鼓地表彰宣传,对连续三年全镇考核第一名的给予提拔重用;对年终考核排在最后一名的予以诫勉;对连续三年排在全镇最后一名的实行末位淘汰。再次，强化制度约束。镇党委统一制定了 《农村党支部议事规则》、《农村党支部廉政守则》, 约束规范了村党支部书记的行为。第四，强化民主监督。在坚持村账镇管，审计公开的同时,对党支部书记进行定期评议，坚持党支部每半年向支部大会和村民大会述职制度。上述制度措施，使村级领导核心成员特别是村支部书记,思想上打紧板、工作上打紧步，保持着旺盛的开拓活力。为有针对性地切实加强基层党员队伍建设,在镇直各单位、集体企业和私营企业中建立党支部23个，在各个支部都建立了后备干部档案。发展党员实行公示制， 接受群众监督，避免了农村发展党员中出现“地下党员”、“近亲党员”和“人情党员”的问题,特别是注重在经济能人中发展党员，确保了党员质量，改善了党的组织构成，维护了党的先进形象。全年，新发展预备党员70名，转正党员50名。同时，广泛开展了建党80周年庆祝活动，隆重表彰了一批先进党支部和先进个人，在社会上产生了良好反响。
  （三） 作风建设认真学习贯彻落实党的十五届六中全会精神，在全镇开展了“学习六中全会精神,转变党员干部作风”的活动，先后制定了《机关干部考勤、考核制度》、《来人招待制度》、《车辆管理制度》、《机关工作人员十不准》等规章制度,领导干部率先垂范,大力弘扬求真务实、真抓实干、开拓创新的工作作风。坚持科级领导包管区、一般干部包村制度，广泛深入基层、深入群众调查研究,实现了决策的科学化、民主化，工作的群众化。
  （四） 党风廉政建设制定了《关于党风廉政建设责任制的实施意见》及监督检查办法,加强了镇、 管区、村三级党员干部的廉政建设考核。同时，深入开展反腐败斗争,加大案件查处力度。一年来先后查处违纪干部4人,1人受到开除党籍处分,2人被撤职。