济宁市图书馆

加强制度建设首先加强了镇党委制度建设。制定了领导干部“六不准”和《约法三章》 “六不准”,即不准车接车送回县城住宿，不准乘轿车到村检查工作，不准接收村、部门企业馈赠钱物， 不准动用公安干警搞征购提留,不准“三提五统”之外搞集资摊派，不准利用职权为家属、子女在升学、 就业、住宿牟取私利。《约法三章》要求党员干部做到“四有”、“四不”、“四互相”。“四有”，即有意见提在当面，有问题摆在桌面,有“牢骚”发在屋里，有 “怨气”发在民主生活会上；“四不”，即原则问题不马虎，枝节问题不纠缠，重大问题不独断，思想观点不隐瞒;“四互相”，即互相尊重不越权，互相支持不旁观，互相监督不挑剔，互相理解不埋怨。为加大干部的管理力度，使廉政建设走上规范化、制度化， 该镇制定了《关于加强后勤管理的若干规定》，对来客招待、办公用品购买、用电用车、车票报销等方面作了详细规定，把领导干部纳入了重点管理，在党员干部中树立了良好的形象。其次加强了村级制度建设。各村都制定了《村民自治规范化章程》、 《村规民约》和《三民主一公开制度》,并依法规范了村支部与村委会的关系，使村级工作的开展逐步走上自我管理、自我教育、自我服务的轨道上来。