济宁市图书馆

（一） 加强农村基层组织建设按照建设“六好乡镇党委”和“五好村支部”的要求,全面推行了党务工作目标管理和责任书制度。按照干部队伍的 “四化”方针和德才兼备的原则，做好了各级领导干部的培养和选拔，建立了农村基层干部培训档案， 加大了农村基层班子整顿力度,为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。同时，镇党委以集中学习、调研、考察等多种形式，强化了领导干部的教育培训，提高了领导干部的综合素质。
  （二） 强化党员干部教育管理首先，镇党委狠抓了阵地建设，投资一万余元，为党校和电教中心配置了各种器材，配备了一支过硬的党校教师队伍。其次,认真开展了“三个代表”学习教育活动。 镇里成立了由党委书记任组长的领导小组，制定了实施方案和配档表，把“学教”活动同农村工作实际相结合，努力在提高自身素质和为民办实事上下功夫。一年中，为群众办实事78件，受到群众的好评。3月，省有关领导及市委书记贾万志参加了李阁镇的民主生活会，对李阁镇的学教活动给予了较好的评价。再次,加强了对党员干部的管理。发展党员推行公示制;选拔后备干部，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式，从各村团支部和科技带头户中选拔岀先进分子86名，为他们建立了档案， 实行动态管理，进行着意培养。第四，加强了对党员干部的实用技术培训。先后举办大棚建造与管理、果树管理、水产养殖等各类科技培训班7期，培训党员干部2000余人次，全镇1676名党员人人掌握了 1—3门致富实用技术,72%的农村党员成为农村经济发展的带头人。
  （三） 加强制度建设首先加强了镇党委制度建设。制定了领导干部“六不准”和《约法三章》 “六不准”,即不准车接车送回县城住宿，不准乘轿车到村检查工作，不准接收村、部门企业馈赠钱物， 不准动用公安干警搞征购提留,不准“三提五统”之外搞集资摊派，不准利用职权为家属、子女在升学、 就业、住宿牟取私利。《约法三章》要求党员干部做到“四有”、“四不”、“四互相”。“四有”，即有意见提在当面，有问题摆在桌面,有“牢骚”发在屋里，有 “怨气”发在民主生活会上；“四不”，即原则问题不马虎，枝节问题不纠缠，重大问题不独断，思想观点不隐瞒;“四互相”，即互相尊重不越权，互相支持不旁观，互相监督不挑剔，互相理解不埋怨。为加大干部的管理力度，使廉政建设走上规范化、制度化， 该镇制定了《关于加强后勤管理的若干规定》，对来客招待、办公用品购买、用电用车、车票报销等方面作了详细规定，把领导干部纳入了重点管理，在党员干部中树立了良好的形象。其次加强了村级制度建设。各村都制定了《村民自治规范化章程》、 《村规民约》和《三民主一公开制度》,并依法规范了村支部与村委会的关系，使村级工作的开展逐步走上自我管理、自我教育、自我服务的轨道上来。