济宁市图书馆

赵庙乡地处微山湖西岸，总面积26平方公里,6个行政村，1.4万人，全乡1个党总支，18 个党支部，其中6个农村党支部；共有党员456 名，其中农村党员305 名。
  2001年，乡党委以中共十五大及十五届六中全会精神为指导,深入学习贯彻江泽民同志“七一” 讲话及“三个代表”重要思想，立足实际，结合乡情, 以争创党建工作先进乡为目标，以争创“六好乡镇党委”和“五好村党支部”为总抓手,确定围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，重点加强党委自身建设、村级组织建设、党员队伍建设及非公有制经济组织党建工作，全面落实党建工作的各项任务，扎实有效地做好全乡党建工作，促进了全乡两个文明建设的健康、协调发展。
  一、进一步加强党委自身建设,促进了经济发展和社会稳定年初,乡党委就制订了创建“六好乡镇党委”规划，建立健全了党建工作年度目标管理制度,实行党委分工抓党建工作责任制，党委书记切实履行直接责任人的职责，分管书记、组织干事集中精力抓党建，形成了党委全员抓党建的工作合力。
  （一） 从强化理论学习入手，努力提高政治素质和理论水平乡党委制定了理论学习计划，健全了学习制度。深入开展了“三个代表”学习教育活动， 使机关党员干部受到了一次深刻的党性教育。
  （二） 从加强民主集中制入手，提高决策的科学化、民主化乡党委建立并严格执行党委议事规划和议事程序,对重点工作项目、重大财务收支、人事任免、党员发展等重大问题实行集体决策,提高了决策的科学化、民主化。乡党委坚持集体领导与个人分工相结合，领导班子成员分工具体明确，职权清晰，调动了领导班子成员开展工作的创造性、主动性和积极性，增进了班子的凝聚力和战斗力。
  （三） 从转变作风入手，树立勤政为民的良好形象深入开展了机关作风整顿活动。乡党委制定了《机关作风整顿月活动实施方案》，印发了《赵庙乡机关规章制度》，进一步强化了机关岗位责任制考核,每天一考勤,每月一总结,半年测评,全年总评,严格兑现奖惩;坚持机关干部包村制度，乡党政班子成员每人联系一个村,乡党委书记包最落后的村,每名机关干部都联系2-3户贫困户。在包村工作中，机关干部帮助农民出主意、想路子、帮资金、传技术，提供信息，同时指导生产与示范服务相结合,积极创办养殖、种植示范服务基地，免费为群众提供咨询、技术服务，较好地发挥了辐射带动作用。全乡36户贫困户在机关干部帮扶下实现脱贫致富;建立了民情恳谈的民情日记与首问负责制。 机关工作人员，带着感情、带着民情日记下村，访民情、查民意、听民声、解民忧、帮民富,与群众促膝恳谈，把群众反映的热点难点认真记录，切实加以解决，受到群众的一致好评。
  （四） 从强化教育入手，认真抓好党风廉政建设乡党委坚持定期对党员干部进行廉洁勤政的警示教育，出台了《关于进一步加强和改进党的作风建设的意见》。全乡领导干部自觉学习并认真执行党风廉政建设的各项制度，没有出现一例违法违纪现象。五是乡党委切实抓好党建工作，坚持每月召开一次党委会，每季至少专题研究一次党建工作。 年初制订了《赵庙乡二OO一年党务工作目标》，使全乡争创活动及各项党务工作有目标、有措施，落实好。同时,制定了《赵庙乡十五发展规划》、《赵庙乡二OO一年工作意见》,并狠抓落实,全乡两个文明建设取得了明显成效。全年实现工农业总产值 2.68亿元，同比增长12%,工企业总产值1.76亿元，农业总产值9200万元，出口交货值达960万元，同比增长162%,农民人均纯收入达2950元，基础设施建设进一步加强,小城镇建设初具规模，农村面貌显著改善,人民安居乐业，生活水平明显提高。二、 加强村级组织建设，增强班子凝聚力、战斗力赵庙乡现有6个农村党支部，其中一类党支部 4个，二类党支部2个。“五好村党支部”达到了 66%。 2001年，乡党委针对不同类型的党支部，在深入调查研究、摸清情况的前提下，与各村支部签订了年度目标责任书，把党建工作的任务细化、量化,并坚持半年一检查，年终进行全面考核,制订了严格的奖惩措施。本着因村制宜、分类施治，大力加强了村级组织建设。对一类村党支部重点加强对党员干部“致富思源、富而思进”的教育，进一步健全完善各种制度,保持良好的发展势头,再上一个大台阶;对二类村党支部重点教育党员干部克服 “小富而满”思想，认真对照先进找差距、定措施，促其转化升级，对落后村党支部，乡里专门组成了以乡党委书记、武装部长等领导干部为主的包村工作组，帮助其理顺两委班子关系，制订发展规划，教育村党员干部克服畏难发愁情绪。现全乡村级党支部班子健全，结构合理,有较强的战斗力与凝聚力。
  乡党委进一步加强了党务制度建设，各党支部制度齐全，全部张贴上墙,各项工作有章可依。认真落实“四民主两公开”，各村都实行了村民理财和支部书记、村主任财务开支双签制度，坚持每季度村务、财务公开一次，干部清白，群众明白。
  乡党委紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展，立足于地处矿区、湖区、沛县郊区的区位优势、 自然优势，制定并实施了经济发展的长远规划和近期规划，促进了经济的发展，增加了农民收入。各村严格执行减负政策，以减负促增收，并对550位 70岁以上的老人及特困户进行了减免，减免金额达5.23万元。
  三、 加强党员队伍建设，提高党员队伍素质年初，乡党委就制定了党员培训计划，乡党校充实调整了校委会，组织健全、制度完善，全年共举办各种类型的党员培训班10期，总计学习时间15 天。各村党支部认真坚持“三会一课”制度,定期对党员进行培训。认真组织学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和中共十五届六中全会精神及《关于切实加强和改进党的作风建设的决定》，使全乡广大党员进一步坚定了对马列主义的信仰、对共产主义的信念、对中国共产党的信任、对建设有中国特色社会主义的信心，党性观念、宗旨意识不断增强，在各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。
  按照“五好党员”目标，建立并落实了党员年度目标责任制和党员联户责任制,有效地组织开展了争做“五好党员”活动,70%以上的党员达到了“五个好”的要求。各党支部每年坚持对党员进行民主评议，妥善处置不合格党员。
  在党员发展中，按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则，严格程序，突出重点，落实“四制”，全年新发展党员21名，为党组织输送了新鲜的血液。
  四、加强党员电化教育，搞好信息调研乡党委电教设备齐全，配强了专兼职电教员。 全乡6个农村党支部，建点率达100%,播放点全部达到了“两机一室一橱”的配套标准,电教工作制度健全，并张贴上墙，党委每半年制订一次播放收看计划，认真做好信息反馈。各党支部坚持每月对党员、群众进行一次电化教育，并紧紧围绕种植、加工、养殖等主导产业,积极开展党员电化教育实用技术培训活动，建立了南挖村党员电教科技示范村,培植了60多户党员科技示范户，全年党员群众 1万余人次收看了电教录像片。
  积极搞好党建工作创新。乡党委实行村级工作例会制度，即每月召开一次由乡党政成员、村党支部书记、村委会主任、包村工作组长参加的村级工作例会，各村汇报工作交流经验,提出存在的问题,乡党委、政府安排布置工作，针对各村出现的问题，研究解决方案。村级工作例会的实行，增强了乡党委、政府决策的科学化、民主化,避免了决策的失误。同时，增加了各村工作的压力感，激发了村干部工作的积极性、主动性、创造性,促进了全乡各项工作的开展。五、大力加强非公有制经济组织党建工作乡党委按照“非公有制经济发展到哪里，党组织就建在那里，党的作用就发挥到那里”的总体要求，大力加强非公有制经济组织党建工作。全乡私营企业党支部发展到4个，党员31名。乡党委坚持建立与规范同步，主要开展了以下几方面工作: 一是配强了党支部书记;二是健全了“三会一课”、 “党员联系职工”、“民主评议党员”、“民主生活会” 等制度;三是职责定位。四是强化政治理论学习； 五是加强了领导。
  附:赵庙乡党委成员名单书记:胡宪民副书记:李振万委员：胡宪民马汉柱赵加训蒿继新马汉柱李振万蒿继新裴宝山赵永生宗雷