济宁市图书馆

全乡有120余名党员长年在外从事水上运输业，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，乡党委精心构筑了“红线”工程，出台了《关于进一步加强外出流动党员管理的意见》，逐步形成了“二建三定二联”的管理体系，做到了流动党员“离家离乡不离心，船行千里红线牵”。“二建”:一是建立组织。乡党委组建了航运总公司联合党支部，按照“就近、就地、随船”的原则，在船民党员较为集中的地方和18只大型运输船队上建立 25个党小组，党组织建立，改变了过去“人员难集中、活动难开展、作用难发挥”的状况。二是建立档案。根据流动党员的不同情况，乡党委建立了流动党员管理登记表,支部及各党小组分别建立流动党员管理档案,设置短期流动（3个月）、中期流动（6 个月）、长期流动（1年以上）的“流动登记卡”，详细记录党员外出及返回时间、地点、生产项目等内容，档案建立后，对全乡外出流动党员全部发放了“流动党员活动证”。党员持证流动，使他们在每个党小组都能过正常的组织生活并接受党组织的教育和管理。“三定”:一是定期巡视教育。乡党委每半年派专人到外地党小组进行巡视，采取召开民主生活会、座谈会、个别谈心等形式，了解党员思想动态及表现、工作成绩等;二是定期回归。每年的“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”,外出党员都必须回原籍村党支部参加组织生活并汇报思想。乡党委在这些定期回归日，对外出党员进行集中、重点培训。三是定期考评。考评由乡党委组织,各村党组织实施,村党组织根据外出党员的不同业体、不同文化素质和年龄差异,制定不同的目标要求，对外出党员履行党员义务情况、先锋模范作用发挥情况和党员先进性表现情况进行考评，考评结果记录在《流动党员活动证》上，并将其作为评先树优和提拔重用的依据。“二联”:一是联系责任对象。主要是按照流动党员的不同业体划分包保责任区，如搞运输的以一个船队为一个责任区，搞捕捞以一个生产作业点为个责任区，每个党员以一个责任区为责任对象发挥党员模范带头作用。二是联系项目信息。 乡党委抓住外出党员信息灵通、市场经验丰富、见多识广的特点，鼓励他们为家乡建设出谋献策。