内容出处: | 《2002中共济宁年鉴》 图书 |
唯一号: | 150320020210001295 |
颗粒名称: | (三)搞创新促发展 |
分类号: | D564 |
页数: | 2 |
摘要: | 对此,乡党委在实际工作中,试行了 “两谈一训”制度,取得了良好效果。警示谈话即发现有苗头问题或不良倾向,由乡党政主要领导直接与支部、村委会负责人谈话,指出问题,提出要求,做好深入细致的思想教育工作。任职谈话,即新一届村级班子选举产生后,由乡党委主要负责人与新班子成员进行谈话,重点在维护班子团结、增强集体战斗力等方面,提出要求和希望, 进行勉励。2001年,乡党政主要负责人与村 “两委”负责人共谈话16人次,村“两委”干部专题培训5次,村“两委”召开座谈会8次,个别谈心210 余人次,使村两委关系得到进一步理顺。 |
关键词: | 党委工作 党组建设 |