济宁市图书馆

定目标夯基础，建立高效的激励机制根据片线结合的工作体制，乡党委建立了党建目标考核责任制，把争创六好乡镇党委的各项目标同具体工作紧密结合，并逐项分解到每个班子成员身上， 使党委成员人人有担子，个个有任务，逐步形成了互相监督、互相促进的良性竞争激励机制。党委成员以搞好“三个代表”学习为契机，在党委书记的领导下扎扎实实工作,积极履行自身职责，做到了思想上合心,工作上合力，行动上合拍,稳步推动了党建工作的快步发展。同时乡党委还把村争创“五好”村支部同村经济发展和社会稳定结合起来,采取“一季一考核,半年一考评,年终一总结”的办法, 充分调动乡村两级抓党建、促工作的积极性，扎实有效地抓好农村基层建设，使“党建责任制、六好乡镇党委建设、五好支部建设”等一系列内容融为一体,有力地促进了全乡各项工作的顺利开展。