济宁市图书馆

建立“三问”工作法，密切党群干群关系研究制定了《关于建设“三问”工作制度的实施意见》,主要目的是通过开展“三问”活动，促进广大党员干部树立群众观点，转变工作作风，扑下身来为群众多办实事、好事。主要内容是“三问”，即一问群众柴米油盐，二问群众忧愁困难，三问群众经济发展。主要措施是:一是建立“三问”工作日志。镇印发“三问”日志簿，所有党员干部人手一册，每人都要认真填写“三问”工作开展情况。二是建立“三问”工作制度。建立包村干部“三问”责任区，每名包村干部都要在责任区内确定10—20户农户作为联系点。每名党员干部每周要拿出两天时间下村入户,访寒问暖，进行“三问”。镇每月召开一次“三问”工作例会，集中“三问”工作情况,研究制订有关问题解决的措施、责任单位和责任人，限期进行解决。三是严格考核奖惩。把“三问”工作开展情况作为每名干部主要工作业绩之一，半年一考评，年终总考核,奖优罚劣,建立起竞争激励机制。