济宁市图书馆

（一）完善机制，努力推进各项工作的规范化在建立健全并落实党委职责和干部岗位责任制、双重生活会等制度的基础上，镇党委适应市场经济新形势，重点完善了三种机制:一是科学的考评机制。 按照目标责任制,定期考核实绩，并组织机关干部评议，将每个党委成员的考核结果记入档案。二是有效的监督机制。镇成立了监督管理领导小组，负责检查监督党委成员执行各项规章制度的情况。 制订并落实了同干部谈心谈话制度。对干部思想、 工作、生活等方面出现的问题能做到及时提醒和纠正。三是完善的自我管理机制。党委成员根据各自的工作情况，及时检查自己，定期写出总结，每年都要向全体机关工作人员作述职报告，接受群众监督，进一步增强了党委工作的透明度，提高了党委的威信。
  （二）转变作风,注重密切党群、干群关系党委成员从自身抓起，坚持考勤制度和请销假制度。 严格遵守车辆管理制度，干部下基层一律骑自行车，严禁机关干部到村、企业大吃大喝。坚持并不断完善领导干部工作联系点和蹲点调查制度，实行领导干部包村责任制，包村人员每星期要抽出二天时间深入基层，倾听群众呼声,及时化解热点难点， 并搞好调查研究，总结经验，每年写出1-2篇有分量的调查报告。