济宁市图书馆

2001年，镇党委不断深化完善“听民声、察民情、顺民意、解民忧”为主题的民情恳谈制度。在全镇党员干部中积极开展了争“三杯”活动:一是“公仆杯”，让那些一心为民、淡泊名利、甘于奉献的干部登台领奖，用榜样的力量,来带动和促进干部作风的转变;二是“民意杯”，授予那些听民声、察民情、排民难、解民忧等方面的典型，进一步加强和群众的联系，真正让党员干部急群众之所急、想群众之所想;三是“献计献策杯”,鼓励党员干部踊跃献计献策,积极寻找经济发展路子，尽快带领群众脱贫致富。同时,还开展了“民意日”活动。年底，由村“两委”成员向民意代表和18周岁以上的村民述职，接受民意测验。满意率在60%以下的，第一年给予黄牌警告，第二年自动辞职。通过争“三杯”活动,把镇村干部纳入到一种健全有效的管理机制中去,有效地密切了党群干群关系，促进了经济和各项事业的发展。