济宁市图书馆 （一）建立目标管理机制
| 内容出处： | 《2002中共济宁年鉴》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210001031 |
| 颗粒名称： | （一）建立目标管理机制 |
| 分类号： | D564 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 建立目标管理机制，切实体现客观公正、 科学合理、激励进取的要求对管区、村、镇直部门全年的任务目标实行百分制考核,年初召开签状大会，层层签订目标责任状。在责任目标的制定方面,按照注重实用、便于操作、易于考核的原则，量化指标，特别对党的建设、社会治安、计划生育、农业结构调整、民营经济等一些重点工作，加大考核比重，切实体现客观公正、科学合理、激励进取的要求。 |
| 关键词： | 党委工作 经验创新 |
内容
建立目标管理机制，切实体现客观公正、 科学合理、激励进取的要求对管区、村、镇直部门全年的任务目标实行百分制考核,年初召开签状大会，层层签订目标责任状。在责任目标的制定方面,按照注重实用、便于操作、易于考核的原则，量化指标，特别对党的建设、社会治安、计划生育、农业结构调整、民营经济等一些重点工作，加大考核比重，切实体现客观公正、科学合理、激励进取的要求。
知识出处
