济宁市图书馆

高峪乡位于泗水县北部，泗河北岸；总面积 83.5平方公里。全乡32 个行政村,29个自然村， 3.93万人。全乡共有44 个党支部,其中农村党支部32个；现有党员1231名，其中，农村党员966名。
  2001年，乡党委把组织建设工作作为头等大事来抓，成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，制订了具体的实施意见和达标措施,每月定期召开专题会议,学习上级有关会议文件精神，并根据乡情，研究部署组织建设工作。党委成员每人联系二个村，一个后进村,一个贫困村,并经常深入所包村调查研究，帮助解决问题。对重点、难点问题由党委书记、政工书记亲自挂帅,成立专门班子， 集中搞突击，使问题的处理准确、果断、及时。为组织工作上档次、上水平,达到“六好乡镇党委”标准提供了强有力的保证。
  针对部分村支部成员平均年龄偏大，文化素质偏低的现象，组织专门班子对这部分村逐个调查摸底、排队，挑选人才，使一批年富力强的党员走上了领导岗位，从而增强了基层组织的凝聚力、战斗力、 创造力。全乡5个后进村，对其中三个无支部书记合适人选的村采取下派挂职返村任职的办法;对另外两个因支部书记文化素质低、工作能力差的村及时进行了撤换。与此同时，党委选派得力脱产干部,并分别由一名党委成员挂帅进驻这5个后进村，协助村里搞好理论学习，思想整顿,帮助新班子出主意,想办法,解决问题，制定年度目标与发展规划，并立即组织实施。通过一年的努力，成绩显著, 5个村中3个村都摘掉了后进村的帽子，另外2个村也取得了较大变化。积极发展优秀青年农民入党。按照标准先后发展32名优秀青年农民入党, 有力地增强了村基层党组织的战斗力。
  为提高党员干部的素质,利用乡党校及各村党员活动室搞好对农村党员的教育，先后邀请县委组织部、县委党校、县广播电视局的领导、老师们来乡授课10余次。从本乡实际岀发,按行业，分层次, 有计划、有步骤地对党员干部进行培训，共培训党员870人，使党员的党性观念和组织纪律性得到加强。
  加强制度和阵地建设。首先健全了适合农村特点的激励保障机制，最大限度地调动党员干部的积极性。全乡普遍实行了农村党支部目标管理责任制和党员年度目标责任制，特别是抓好了目标的制定、落实、考核、奖惩等几个关键环节;切实做到了干部的报酬同目标考核结果挂起钩来，民主评议党员同党员完成年度目标情况结合起来，功过分明，赏罚分明。其次建立健全党内生活的各项制度，严格党的生活。如“三会一课”制度、党员领导干部民主生活会制度、民主评议党员制度、党内选举制度等，促进了农村党的生活经常化。建立健全党支部、村委会及其他村级组织的工作制度，包括领导班子的职责范围、议事制度等。同时进一步完善了村务、财务公开制度、村民自治制度,广泛开展了“以德治村”民主管理活动,调动了农民群众当家作主的积极性。各村普遍建立了党员活动室，并以此为阵地，组织对广大党员进行培训和开展丰富多彩的组织活动，推进了村级组织建设的规范化。