济宁市图书馆

全乡共设党总支8个,党支部75个，其中农村党支部60个；共有党员1473名，其中农村党员1179名，女党员91名。
  乡党委以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共十五大和十五届五中、六中全会精神，进一步解放思想，制定了 “夯实一个基础，努力实现两个目标，着力抓好四项重点工作”的工作思路。“一个基础”即要夯实以村党支部为核心的基层组织建设;“两个目标”即实现农民增收，保持农村稳定；“四项重点工作”即着力抓好结构调整、民营经济、山区综合开发和基础设施建设四项工作。近年来，圣水峪乡呈现出经济和社会各项事业持续、协调、快速发展的局面。
  乡党委牢牢把握农村“改革、发展、稳定”的大局,坚持从严治党的方针，从思想上、组织上、作风上全面加强党委自身建设,始终把强化班子当作根本,把选准、用好干部作为关键,把健全机制作为保障。为努力提高领导干部及全体机关干部的整体素质,一方面建立健全了每周六副乡级干部学习日和每周一脱产干部学习日制度，大家一起学习理论，交流经验，探讨工作方法和路子。建立了领导干部、机关干部学习专业知识的制度，不定期聘请专家教授到乡或现场讲课。为规范各项工作的运行，乡机关制定了一系列规章制度，对原有制度进行了必要的修订。坚持实行民主集中制原则。在坚持集体领导的同时，认真落实班子成员分工负责制，坚持正常分工与超常运转相结合，严格督查，严格考核，增强了班子的凝聚力和战斗力。完善了对乡村干部的全方位目标管理，严格考核、严格奖惩、 真抓实干、优胜汰劣。2001年有6名脱产干部因未完成任务或违反工作纪律被扣发工资。这些措施，增强了乡、村干部的责任感和危机感，真正在全乡形成了“六亲不认定方圆，面红耳赤论是非”、“斤斤计较抓质量，滴水不漏抓管理”的可喜局面。在选人用人上，坚持任人唯贤的干部路线，更新了四个方面的观念,即：“无功即是过”的观念，“大胆启用优秀年轻人才”的观念，“看本质、看主流、看发展”的观念，“能者上、庸者下”的观念。