济宁市图书馆

发挥龙头带动作用，加强领导班子自身建设一是抓领导班子思想建设。深入开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，政治观念、大局意识不断增强。在工作中，严格执行党委议事制度，注重发扬民主，充分调动每一名班子成员的积极性, 发挥并运用他们的特长，使之主动做好分工负责的工作。二是抓干部作风建设。修订和完善了《机关工作制度》,推行了《干部诫免辞职制度》，以规范的制度约束机关广大干部的行为，维护了党委的良好形象。在全镇范围内推行了《双项选择包村干部制度》，并且领导干部限包困难村、落后村，要求全体包村干部要通过与农民群众广泛深入的交往，听真话、摸实情、解难题、办实事,与村干部的工作同奖同罚。三是坚持民主评议，加强了对干部的监督约束。利用年度考核会议,组织机关干部、镇直部门、 企业负责人、村支部书记、村主任和人大代表、政协委员及部分党员、群众代表对领导班子和领导干部进行民主评议，及时向班子成员反馈评议结果，对工作好的进行表扬，对有问题的进行说服教育，并限期改正。