济宁市图书馆

时庄镇辖区面积75 平方公里，耕地面积5.5 万亩。地势平坦,土地肥沃，三面环河，水资源丰富。总人口 5.05万人, 其中农业人口 4.6万人。 辖52个行政村，共有7个党总支,81个党支部，1814名党员。
  在党的建设上，镇党委主要抓了以下工作：（一） 发挥龙头带动作用，加强领导班子自身建设一是抓领导班子思想建设。深入开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，政治观念、大局意识不断增强。在工作中，严格执行党委议事制度，注重发扬民主，充分调动每一名班子成员的积极性, 发挥并运用他们的特长，使之主动做好分工负责的工作。二是抓干部作风建设。修订和完善了《机关工作制度》,推行了《干部诫免辞职制度》，以规范的制度约束机关广大干部的行为，维护了党委的良好形象。在全镇范围内推行了《双项选择包村干部制度》，并且领导干部限包困难村、落后村，要求全体包村干部要通过与农民群众广泛深入的交往，听真话、摸实情、解难题、办实事,与村干部的工作同奖同罚。三是坚持民主评议，加强了对干部的监督约束。利用年度考核会议,组织机关干部、镇直部门、 企业负责人、村支部书记、村主任和人大代表、政协委员及部分党员、群众代表对领导班子和领导干部进行民主评议，及时向班子成员反馈评议结果，对工作好的进行表扬，对有问题的进行说服教育，并限期改正。
  （二） 加强村级组织建设,基层基础工作进一步夯实一是加强对村干部的教育培训，提高干部素质。首先,在全镇12个后进村选送了 12名优秀党员到市委党校接受系统的教育和培训。其次，组成了 118人的指导组队伍，加强了对村干部学习的指导和检查。第三，镇党委邀请市委宣传部、市委党校、市农业局、市畜牧中心、市丝绸公司的领导人和老师前来授课辅导，进行集中培训。二是抓好党员队伍建设，整顿和加强基层班子。坚持“多换思想少换人，不换思想就换人，不干实事就走人”的班子建设原则,在评议分析的基础上，采取“两推一选” 等形式，对12个支部进行了换届和充实调整，使一批德才兼备的党员走上了村级领导岗位。年内新发展党员42名，其中女党员20名，35岁以下青年党员25名，具有高中以上文化程度的27名。组建了现代木业公司、农牧好友公司、圣心养生宝公司、 煤机厂、友联公司等5家民营企业党支部,进一步扩大了党组织基础。三是坚持依法治村，实行民主管理。结合“三个代表”学教活动，各村建立和规范了“两会一组”等组织，明确了成员组成及其条件、 职责、权利，规范了议事内容和规则,确定了活动的方式、程序、时间，保证了在村务管理的重大事项以及农民关注的热点难点问题的处理上，广泛征求群众意见，实行民主决策。