济宁市图书馆

基层组织建设情况喻屯镇始终把班子建设作为各项工作的固本工程,在抓好中间状态村的转化升级和先进村的发展提高的同时，下大力抓了后进村的集中整顿，尤其是对软、弱、痪、散后进村班子，采取有效措施进行了充实调整。一是从镇机关选派12名政治素质好、工作能力强的干部到后进村任支部书记。二是对村支部书记、村主任进行定期培训，提高他们的政治素质。三是采取以会代训的形式，注重提高班子的素质,特别注重对那些不是党员而有较强影响力和工作能力的村主任的培训，并以超常规的方式进行培养、使用他们。 四是开展谈心活动，由政工书记任组长、组织委员及有关部门负责人组成谈心活动小组，与村支部书记、村主任围绕发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面进行谈心，号准村支部书记、村主任的脉搏，确保班子健康发展，帮助他们解决思想问题和工作上的具体困难，消除隔阂，化解矛盾，增强团结,增强班子的战斗力。